贵州省职工医院2014年公开招聘工作人员方案
贵州省职工医院位于花溪区徐家冲86号，属二级综合医院（事业差额拨款单位），为贵州省总工会下属单位，实有职工180人，由于医院规模扩大，现公开招聘工作人员。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院实际，拟公开招聘19名工作人员。经省总工会、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员19名，其中:管理岗位1名，专业技术岗位18名。具体招聘岗位及要求见《贵州省职工医院2014年公开招聘工作人员岗位及要求》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有硕士研究生的年龄放宽到40周岁；具有副高级以上专业技术职称的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，详见附件一。
四、招聘程序
（一）报名
1、现场报名时间、地点和方式：
报名时间：2014年8月13日——2014年8月27日（双休日除外）上午8：30-11：30；下午2：30-5：30 。
报名地点：贵州省职工医院人事科（花溪职工疗养院宿舍、贵大新校区马路对面）。
现场报名需填写《贵州省职工医院公开招聘人员报名表》（附表二），提交相关材料；
2、材料要求：现场报名时需提供下列材料：
（1）填写《贵州省职工医院公开招聘工作人员报名表》（附件二）；
（2）个人简历及自荐信；
（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件3份；
（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（6）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；其中，中小学及幼儿教师须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4、应聘人员每人交报名费100元（具有博士学位或正高专业技术职务的应聘人员免交报名费）。
（二）资格审查
由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试
考试由省总工会组织实施。
1、 笔试
主要内容：根据各岗位要求测试专业知识。时间、地点、领取准考证时间在报名时通知。所有完成笔试科目并取得有效成绩的人员进入下一轮专业技术测试。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
2、专业技术测试：
各医疗业务岗位根据接诊病人情况，对病人的诊疗及设施设备操作等的全过程进行测试。办公室、财务、网络管理岗位的专业测试，根据工作需要进行实践操作测试。时间、地点在笔试成绩公布后通知。未完成专业技术测试并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
专业技术测试成绩在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
3、面试
笔试和专业技术测试结束后，根据应聘人员的笔试成绩和专业技术测试成绩之和由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩和专业技术测试成绩之和末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
主要内容：仪表举止、语言表达能力的测试。时间、地点在专业测试成绩公布后通知。
应聘人员面试成绩达不到70分以上的, 取消进入下一环节资格。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩并列第一的，笔试成绩及专业技术测试成绩之和高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占30%，专业技术测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业技术测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公布。
（四）体检
面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2014年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、专业技术测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）招聘工作在省总工会和中共贵州省总工会花溪职工疗养院委员会（贵州省职工医院党委）的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：8292720 监督电话：8292718 13608589998
六、未定事宜，由省总工会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省总工会负责解释。
附件一：1、贵州省职工医院2014年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
贵州省职工医院
2014年8月6日