遵义医学院附属口腔医院2014年公开招聘工作人员方案
07.08.2014 10:06
本文来源: 计生委
报名参加公开招聘的人员应同时具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 （二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 （三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。 （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 （五）年龄在18周岁以上，35周岁以下。具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。 （六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间、地点和方式： 现场报名时间：2014年8月18日—2014年8月20日 现场报名地点：遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室 考生需自行下载《遵义医学院附属口腔医院公开招聘人员报名表》（附件二），填写完整后交报名处。 2、现场报名时需提供下列材料： （1）《遵义医学院附属口腔医院公开招聘人员报名表》。 （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。 （3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。 （4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张。 （5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿教师须经县级行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意。 （6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。 3、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省卫生计生委及省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
岗位要求为硕士研究生及以上学历的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数的比例达不到3：1的,按实际报名人数开考，但考生笔试成绩需达到60分（百分制）及以上才能进入面试，面试成绩达到70分（百分制）以上才能进入下一程序。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。 4、应聘人员每人交报名费100元。 （二）资格审查 遵义医学院附属口腔医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（ http://gz.hrss.gov.cn ）、贵州省卫生和计划生育委员会网站（ http://www.gzrenkou.gov.cn ）和遵义医学院附属口腔院网站（ http://www.zykq.org/ ）上公布。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 （三）领取准考证 通过资格审查，符合招考条件的人员 于2014年8月22日到报名处领取准考证。 （四）考试 考试由贵州省卫生计生委组织实施。 考试分为笔试和面试。 1、 笔试（占总成绩60%） 2、 笔试时间、地点及相关要求：见准考证 笔试范围：相关专业知识 未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生计生委网站和遵义医学院附属口腔医院网站上公布。 2、面试（占总成绩40%） 笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生计生委网站和遵义医学院附属口腔医院网站上公布。 面试时间：在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生计生委网站、遵义医学院附属口腔医院网站上公布。 面试地点：遵义医学院附属口腔医院四楼会议室 未参加面试的取消进入下一环节的资格。 3、总成绩计算 总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 面试成绩、总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生计生委网站和遵义医学院附属口腔医院网站上公示。 （五）体检 根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。 （六）考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会和贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生； 3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生； 4、现役军人； 5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 6、被开除公职的人员； 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员； 8、截止2014年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员； 9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员； 10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员 11、有法律、法规规定不得聘用的人员。 （七）公示招聘结果 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网、贵州省卫生计生委网站和遵义医学院附属口腔医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。 公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 （八）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 五、有关说明 （一）公开招聘工作人员工作在省卫生计生委和遵义医学院附属口腔医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。 （二）遵义医学院附属口腔医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。 （三）联系电话：0852-8640374监督电话：0852-8685323 六、未定事宜，由遵义医学院附属口腔医院商贵州省卫生计生委、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。 本方案由省卫生计生委和遵义医学院附属口腔医院负责解释。
附件一：《遵义医学院附属口腔医院2014年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》
本文来源: 计生委
07.08.2014 10:06
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