本网讯（通讯员 廖尚刚）黄平县自被省政府确定为首批12个县级公立医院综合改革试点县后，县委、县政府把“医改”工作当作一件重要议程来抓，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，遵循政府主导、上下联动、内增活力、外加推力的原则，围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的改革原则，积极从破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，在县级医院中统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革，通过一年多时间的努力，目前县级医院已经建立起了维护公益性、调动积极性、保障可持续的县级公立医院改革运行机制，促进了全县医疗卫生改革事业的健康发展。自试行改革以来，该县县级公立医院全年累计让利于患者的费用达1358万元，患者及家属除了在住院期间享受合作医疗的补偿外，还能获得更加优质的服务和优惠的照顾。
据了解，为了把公立医院改革达到试点的要求和成效，该县成立了由县长任组长和主任的公立医院改革领导小组，出台了《黄平县公立医院改革试点工作实施方案》、《黄平县公立医院改革试点医院绩效考核办法》、《黄平县公立医院运行补偿办法》、《黄平县试点公立医院实行药品零差率销售实施意见》等系列措施，为改革提供了政策支持和制度保障。通过建立稳定的财政综合补偿机制，把医务人员工资和离退休人员费用列入财政预算全额拨款。县财政还根据公立医院每年业务收入情况，按1%安排300万元以内用于学科建设及人才发展基金等。由于强化了县级医院的公益性质，在业务上努力提高医疗服务质量，切实有效控制患者的就诊费用，全面落实惠民便民措施，使群众对县级公立医院的医疗卫生服务满意度进一步提高，全县基本实现了大病不出县的目标。2014年，该县的县级医院在支付方式、服务价格、药品零差率的调整和销售等方面改革上取得喜人的成果。该县人民医院和中医院去年的基药使用率分别提高到64%、69%。县人民医院门诊、住院人次与改革前同期相比，分别上升了46.1%、46.2%，门诊、住院次均费用为122元、3200元，与改革前同期相比分别下降了23%、17%。
（编辑 黄兰）