白云区力争年内率先在全省普及十五年教育

    白云区通过推进学校规划布局调整、推进教育信息化建设、加大两支队伍建设、推进师德建设，积极促进教育优质发展，力争年内实现在全省率先普及十五年教育。

    在推进学校规划布局方面，白云区强力推进学校建设力度，扩大全区学校办学规模，根据《白云区2013－2016中小学布局规划》和普及十五年教育要求，制定学校新、改、扩建校舍计划，学前教育设点布园，利用回购、租赁等方式，扩大公办园覆盖面；利用闲置校舍，结合人口实际，适时建设山村幼儿园；义务教育改造白云五小、白云八小、牛场小学等薄弱学校；选址新建南湖第二实验小学，解决城区小学大班额问题，提升学校环境文化，为学生提供良好的学习环境。

    在强力推进教育信息化建设方面，白云区进一步加大全区教育局域网的网络建设力度，完善网络管理、监控手段。大力提高教育信息化的应用水平，达到管理通、教学通、培训通，开展教育电子政务、基础数据库等建设，区教育局机关和大多数学校实现办公自动化，实现管理通；所有学校建成数字化教学平台，建成覆盖小学、初中、高中所有年段主要学科的教案库和部分学科的标准课件库，并开展网络环境下的教育教学；开发在线教学教研平台，开展远程教学教研，实现教学通，基本实现教育手段现代化。

    在两支队伍建设方面，该区积极完善教师选拔、补充机制，继续严格执行新任教师公开招聘制度和新任教师准入条件，保证新增教师质量素质，拓宽高质量教师引进的绿色通道，建立科学、合理的教师引进制度，到2020年，引进高素质教育人才100名。同时，进一步规范校级领导干部岗位及职数管理，完善校（园）长选拔任用制度，严格校长任职条件，严把校长队伍入口关，夯实内涵发展基础。

    此外，在推进师德建设上，白云区坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，切实加强教师思想建设和师德修养，大力弘扬爱岗敬业、学为人师、行为示范的师德风尚，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)、评价和绩效工资发放的首要内容。（记者 梁婧）