开阳县“四个步骤”提前做好2015年劳动用工定期书面审查工作

按照全市统一安排部署，从4月1日起至6月30日止，开阳县将对全县行政区域内的用人单位2014年度劳动用工进行书面审查。为此，开阳县召开专题会议安排部署书面审查工作，明确了审查工作的具体四项工作及要求。
　　一是加强领导。成立以县人社局主要领导任组长，分管社保、就业等工作的领导任副组长的领导小组，负责指导全县的书面审查工作，确保书面审查工作有序开展。二是做好宣传。在县人民政府门户网上公布书面审查通知，同时在县电视台滚动播放书面审查公告，充分发挥舆论宣传的力量，使辖区内用人单位尽量知晓并主动参加书面审查。三是层层落实责任。召集全县18个乡镇和2个社区人社中心主任召开会议，作出具体工作安排并进行培训，下达书面审查目标任务，与各乡镇社区签订目标责任书，将任务完成情况纳入年终目标考核。四是严格要求。结合“两网化”工作，充分发挥乡镇社区人社中心职能作用，要求网格管理人员对网格内的用人单位实行应审尽审，做到不漏一户，确保达到全覆盖，使定期书面审查工作取得实效。