贵阳市总工会开展2014年年度机关工作人员考核工作

为做好2014年年度机关工作人员的考核工作，贵阳市总工会党组高度重视，专门成立考核委员会，通过述职、评议、测评、综合评定对年度考核工作分段进行。2月10日，市总工会召开了民主评测大会。市总工会班子成员、机关全体干部职工参加了会议。

市总工会党组书记、副主席严贵钧在会上指出：开展年度考核是加强领导干部队伍建设的实际需要，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。开展年终考核，有利于全面了解干部职工岗位职责履行情况，及时掌握和分析干部职工队伍建设中存在的问题和不足。他强调：机关全体干部职工一定要坚持实事求是，摒弃个人成见，克服与己无关的思想，实事求是地反映情况。要坚持全面、客观、公正，真正把那些素质高、能力强、业绩丰的同志作为年度优秀评选出来。

随后，大家以机关干部职工履职情况、出勤情况、学习情况等各方面作为考核依据进行了民主测评，此次民主测评总评分为100分，分为市总工会领导班子、中层干部和其他干部职工三个层次评分。