绥阳县环境保护局三措施顺利完成2017年度人事考核工作

　　为认真贯彻落实遵市人社通[2017]194号文件和绥阳县人力资源和会保障局《关于认真做好2017年全县年度考核工作的通知》文件精神。绥阳县环保局本着以科学发展观为指导，坚持公正、民主、公开、平等的原则，以干部职工工作绩效为重点，以服务对象满意为基础，严格强化措施进行考核，顺利完成了2017年度人事考核工作。

　　一是强化组织领导。为切实加强考核工作的组织领导，该局成立了以党组书记、局长为组长，副局长和监察大队大队长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。

　　二是组织召开专题会议。考核工作领导小组召开专题会议，认真研究了2017年年度考核工作的通知，制定了《绥阳县环境保护局2017年年度考核实施方案》。

　　三是民主测评。年度考核从干部职工的德、能、勤、绩、廉五方面综合评价，从民主测评、年度出勤量化考评、查看干部职工《考核记实手册》和领导评鉴、股级干部测评等方面，按照15%的优秀比例，从公平、公开、公正的原则，评选出5位优秀干部进行为期五天的公示后报人社局存档备查。