贵州省人力资源和社会保障厅召开2017年深化改革工作推进会议

5月31日，省人力资源社会保障厅召开2017年深化改革推进会。会议传达学习了习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第33次会议上的讲话精神及省委书记陈敏尔在省委全面深化改革领导小组第32次会议上的讲话精神，听取厅改革办、深化社会保障改革专题组、公务员考录和管理机制改革专题组和人才发展体制机制改革专题组2016年以来改革工作情况汇报，各位分管厅领导对分管业务改革情况作了点评发言，省人社厅党组书记阳向东作总结讲话。会议由厅党组成员、副厅长施长冬主持。

阳向东书记指出，2016年以来，全省人社系统紧紧围绕中央和省委关于全面深化改革的部署要求，主动对标对表推进各项重点改革任务落实落地，改革成效显著、特色鲜明： 一是 把准了“改”的方向。全省人社系统立足实际抓改革、促发展，2016年集中推出56项改革任务，每一项都有理有据、符合上级要求和基层实际，体现了为民谋利的宗旨。 二是 聚焦了“改”的目标。2016年全力推动机关事业单位养老保险制度改革落实落地，积极办好易地扶贫搬迁就业、“三保”衔接等一批群众期盼、社会关注的实事好事，改革落点实、成效好，既增强了人民群众的获得感和幸福感，同时也增强了人民群众对政府工作、对人社工作的满意度。 三是 突出了“改”的要求。全厅更加精准务实推进改革工作，改革“干货”和“真金白银”不断增多，改革“味道”更加浓厚、成果更加丰硕。

阳向东书记要求，做好今年及下步改革工作， 一要 抓牢改革重点，紧紧围绕增强人民群众获得感、促进社会公平正义、调动广大干部群众积极性抓改革。 二要 聚焦改革痛点，坚持问题导向，哪里的矛盾和问题最突出，哪个症结最难破解，就要重点抓哪项改革，对准痛点迎头攻坚，要善于发现问题、找准难题、解决问题，切实把全面深化改革引向深入。 三要 抓实改革落点，着力在落实上下功夫，进一步压实责任、定实进度、抓实考核、推实学习，切实用“三督三察”促落地、见成效，确保每一项改革都有人抓、有人管、有落实。

在家厅领导，厅属各处室、单位主要负责人，省公务员局、省社保局领导和处室主要负责人参会。