贵州省政府办公厅连续16年目标绩效考核获优秀等次

    新华网贵州频道３月１３日电　笔者从11日召开的贵州省政府系统秘书长办公室主任会议上获悉，2014年，在省直目标考核中，省政府办公厅位列省直机关综合考评第一位，连续16年被评为优秀等次。

    据了解，作为贵州省政府综合协调部门和中枢机构，省政府办公厅始终把加强目标绩效管理作为提质增效、推动落实的重要抓手，形成了党组重视、目标办实施、各处室发力的三级联动模式。把目标绩效管理作为贯彻落实省委、省政府中心工作的主抓手和推进机关建设的主线，围绕抓特色、出亮点、见成效，网络化、日常化、系统化推进目标绩效管理改革创新，推动各项工作任务圆满完成。

    在体系建设上，省政府办公厅目标绩效管理经过多年不断探索和改进，以精细考评和实绩考评为导向，逐渐形成了指标完善、规则公平、平台便捷的考评工作体系。

    据悉，省政府办公厅在目标绩效考核中，还注重改革突破，大胆创新提升工作品质。2014年，在省直目标考核中，省政府办公厅目标绩效创新奖位列125个省直单位第一名，厅二级目标绩效考核工作被省直目标办作为经验向省直单位全面推广。

     贵州省政府办公厅目标绩效管理考评工作体系

    一是结合办公厅工作特点和内容，设定了目标考核7项一级指标、30项二级指标、60多项三级指标，建立了覆盖全面的三级指标体系。

    二是制定年度目标考评实施细则和现场考评工作规程，规范考评程序，使考评更加公开、公正、透明。

    三是依托全省电子政务网，整合目标绩效、工作台账、考勤管理、处室空间等栏目，搭建办公厅目标绩效工作平台，对各处室目标完成情况进行动态监测，推进目标绩效管理网络化、日常化转变，切实强化目标落实力度，考评重点更加突出工作实绩。