黔东南州突出“三个支撑”布局2018年高新技术企业培育工作

摘要：  为提升企业自主创新能力，黔东南州立足现有条件，结合实际情况研究提出了三项“真招实招”，配合现有的科技创新扶持政策，制定了高新技术企业培育申报工作方案，完成2018年高企培育申报工作布局。突出年度考核评价支撑。正式将高新技术企业培育工作纳入县（市）经济社会……

为提升企业自主创新能力，黔东南州立足现有条件，结合实际情况研究提出了三项“真招实招”，配合现有的科技创新扶持政策，制定了高新技术企业培育申报工作方案，完成2018年高企培育申报工作布局。

突出年度考核评价支撑。 正式将高新技术企业培育工作纳入县（市）经济社会发展目标考核评价定量指标体系，本着不进则罚的考核原则，考核指标既有保量指标，也有增量指标。在汲取2017年高新技术企业培育工作经验教训基础上，制定2018年的考核评价办法，针对县市差异，在突出结果考核导向的前提下，设定了“辛苦指数”考核指标，更加全面真实反映县市高新技术企业培育工作成效。

突出“小升高”培育支撑。 打通省级科技型中小企业备案数据库和州工商注册信息数据库，建立黔东南州高新技术后备企业数据库。  对入库企业在知识产权申请、研发费用归集、高新技术成果转化等方面实施一对一专人辅导。对重点企业，按照三年一个培育周期制定“一企一策”高新技术企业培育台账，成熟一个申报一个，推动全州取得备案资格的科技型中小企业完成“小升高”，实现破茧成蝶升级转型。　

突出辅导员队伍建设支撑。 公开选聘16名高企综合服务专业经纪人，作为科技型中小企业“小升高”辅导员，按片区派遣到县开展辅导工作，提供包括知识产权、财税政策、技术研发等服务，引导企业提升产学研交流合作水平，定期对重点培育企业的技术骨干和财会人员进行专项培训，鼓励传统企业通过自主创新、转型升级等加入高新技术企业行列，营造高新技术企业申报的良好氛围。

目前，全州已经完成 2018年高新技术第一批28家重点培育企业初核工作，已经向15家重点培育企业派遣了“小升高”辅导员，力争全州第一批申报实现认定“开门红”。