盘县消防建立“七支骨干队伍”推动正规化建设
图为活动现场
图为活动现场
为充分调动全体官兵参与中队管理的积极性，大力夯实“消防信息化、作战规范化、管理正规化”建设根基，贵州盘县消防部门组建“七支骨干队伍”，稳步推进部队正规化建设。
思想教育骨干队伍
中队针对思想政治教育理论学习制度、思想调查分析制度等制度落实不到位和政治授课照本宣科、抄笔记等问题，成立以指导员为组长、中队大专以上骨干力量为成员的政治教育骨干组，将思想政治教育贯穿在日常生活的点点滴滴，切实提升政治教育实效。中队思想教育骨干队伍是党支部做好经常性思想工作的桥梁和纽带，对于做好官兵思想工作，同样有着不可忽视的作用。因为中队思想骨干队伍平时与战士接触时间多，官兵的一举一动、一言一行都在思想骨干队伍们的眼底。因此，中队党支部充分发挥好思想骨干队伍的作用，通过中队思想骨干队伍去及时发现和了解官兵的思想情况，掌握官兵的思想动态，特别是对官兵中的重点人员，要指派中队思想骨干队伍人员包干到人，从而增强思想工作的主动性、针对性和预见性，使思想工作有的放矢、扎实有效。及时采取有效措施，正确处理出现的问题，防止和杜绝各类事故的发生。
作战训练骨干队伍
成立由中队长任组长、中队长助理和班长骨干为成员的业务技能示范组，负责体能、操法等业务技能讲解示范，定期组织战术研讨、战评总结，要结合部队的实际，按照训练大纲、条令、条例、教材的要求，精心组织，严格训练，真正做到训练规范化、质量标准化、生活条理化、工作秩序化、执勤制度化。不断规范训练和作战指挥程序，强化作战规范化水平。
作风纠察骨干队伍
中队成立以中队长任组长、排长和中队长助理为成员的作风养成纠察队。从大处着眼小处着手、小事抓起点滴养成，在抓养成过程中，始终抓住岗哨、集合站队、整理内务以及出操、点名、开饭，这些具体的日常生活制度落实不放。广泛开展“五抓”活动，即：抓内务、抓警容、抓举止、抓称呼、抓礼节，做到检查到位、纠正到位、养成到位，引导官兵由不习惯到习惯，由约束到自觉。
卫生巡查骨干队伍
将工作积极性强、日常养成好、个人内务质量高较高的战士及合同制消防员编入卫生巡查骨干队伍，定期不定期巡查开展卫生巡查检查，教育官兵充分尊重他人劳动成果，强化日常保持，并对内务差、随意破坏他人卫生区域的行为及时予以纠正，通过典型带动全部。
安全监督骨干队伍
中队成立以中队长、指导员为组长、班长驾驶员为成员的安全骨干小组。纠正在非执勤状态下违反交通规则行车，酒后驾车和超速行驶，在灭火和抢险救援时不盲目开快车，做好高空作业的安全防范措施，在灭火和抢险救援战斗中的处置流程和个人防护。设立网络安全员，定期对计算机进行病毒扫描、违规监测。
装备维护骨干队伍
成立以装备技师为组长，两名具有维修特长的战士为成员的器材装备维护组，充分发挥老同志“传、帮、带”的作用，定期对器材装备进行检查维护。充分整合社会资源，邀请专业人员进入部队对消防车辆进行保养和理论讲解授课，最大限度的实现人与装备结合，发挥装备效能。选拔计算机、网络骨干，联合中队通讯员成立信息通讯维护组，负责中队公安网电脑、对讲机、poc手机、营区监控、视频会议系统等信息化设备的安装、调试、网络维护工作。从大队官兵中选拔熟悉电气安装的骨干，定期检查大队电气设施，发现问题及时维修或保修。技师负责职掌的技术装备的维修保养，并指导有关人员正确使用和维护。熟悉技术装备的性能、构造、原理，熟记其使用、保养规定。负责本单位的技术装备知识教育，指导技术训练。
警营文化骨干队伍
通过建立警营文化骨干队伍，开展经常性文体活动，做到队列集合有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会；通过警民共建与辖区学校具有心理咨询师资格的老师签订协议，依托中队心理咨询师，定期组织心理测试和评估，开展心理咨询和心理疏导，及时发现官兵心理问题，确保及时邀请心理专家辅导，对有严重心理疾病的官兵及时送诊，确保官兵心理健康。（责任编辑:文婕 审核人:罗时照）
