广泛开展劳动竞赛 服务大局服务发展
26.08.2014 11:44
本文来源: 总工会
开展形式多样的劳动竞赛，对于调动全体劳动者的积极性、激发全体劳动者的创造活力、增强企业竞争力、提升技术创新力、提高职工素质、构建和谐劳动关系都具有重要意义。各级工会要进一步重视劳动竞赛和劳模先进的培育工作，结合实际组织实施好“建功立业大竞赛”行动，在推进我省经济社会加快发展科学发展的同时，培育产生一大批贡献大有影响的模范先进人物。
开展劳动竞赛，不能停留在文件要求上，更不能停留在口号上，必须按照项目管理的办法付诸于工作实际。组织开展好劳动竞赛，工会要主动与单位行政沟通协调，争取支持；要制定一个好的策划方案；组成一个强有力的党政领导牵头、各方面参与、工会具体运作的组织领导机构；要确定切实可行的竞赛目标任务，竞赛目标与单位发展目标、职工工作职责任务要紧密结合；组织动员和发动要到位，活动参与面、覆盖面要广；目标任务落实实施到位，推进措施要具体有力；要注重过程管理，加强日常活动的指导、督查；要注重结果考核，奖惩结果要及时兑现。
当前，我省各级工会要进一步把劳动竞赛放在战略性、全局性高度来把握定位，统筹布局、整体推动，进一步完善机制，落实责任，增强活力。要以创新为动力，努力实现劳动竞赛管理科学化、规范化、长效化。一是竞赛领域要从国有企业向非公企业、机关事业单位延伸。二是竞赛内容要从速度产值型向质量效益型转变。三是竞赛机制要从活动型、粗放型向精细化、项目化转变。四是竞赛项目要从传统产业向现代新兴产业、从体力型向智力型转变。总之，要通过全省上下的共同努力，用劳动竞赛实实在在的成效，进一步做亮劳动竞赛的品牌、做大劳动竞赛的影响，充分展示工会组织和职工群众在围绕中心、服务大局中的重大作为。
本文来源: 总工会
26.08.2014 11:44
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