开阳县：驻村工作动“真功”

    新华网贵州频道9月23日电　开阳县同步小康驻村工作注重狠抓制度管理，注重队员作用发挥，严格督促检查指导，要求广大同步小康驻村干部深入村组真情开展驻村服务，努力做到在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，努力在心系群众、服务人民、推动发展等方面“下真功”，实现了驻村工作“真蹲实驻、真帮实促”。

    狠抓制度管理，保证干部“真进驻”。各驻村工作队根据村情实际，坚持学用结合，不断创新工作方法，转变工作作风，牢牢盯住“三抓”，促进工作落实。一是抓领导。把驻村工作纳入各单位目标考核内容，明确各单位一把手为第一责任人，各驻村工作小组组长为具体责任人，带头抓落实抓实效。二是抓基本。要求各乡（镇）积极为驻村干部解决好交通、食宿等问题，确保驻村干部自带行李、自备炊具、吃住在村、工作在村，强化对驻村干部的日常管理。三是抓制度。完善制定了《驻村干部考勤管理办法》、《村干部考勤考核办法》《驻村干部请销假制度》等一系列管理制度，明确了“十个不准”和“五个严禁”，狠抓干部工作纪律，把省、市的要求体现为常态制度，初步形成了比较全面的驻村工作管理机制。如，规定每月每名驻村队员驻村时间不少于20天，严格执行请销假制度，一到三天由驻村工作组组长批准，三天到七天由县委组织部批准，七天以上上报市委组织部批准。

    注重作用发挥，保证干部“真干事”。“用眼睛看、用耳朵听、用笔杆子记”，结合开阳的实际，要求驻村干部把驻村工作与加强村级班子建设相结合，与加强党员队伍建设相结合，与帮助发展村级集体经济相结合，与“党员创业带富工程”相结合，与扩大农村基层民主相结合，与远程教育工作相结合，注重发挥驻村干部“政策宣传员”、“致富信息员”、“矛盾调解员”、“党建指导员”和“民生服务员”的“五员”作用，广大驻村干部深入村组，进家入户，走进田间地头，与群众谈发展谈致富，摸清了各村组的基本情况、村民所需所盼、老百姓生产生活等具体情况，整理梳理基层一线的调研情况，量体裁衣拟定帮扶计划。各驻村工作组成员在严格落实驻村干部信息公开的同时，积极进村入户开展走访活动，与村班子成员交心谈心，谈掉包袱、谈通思想。截止目前，65个驻村工作组按照“四访四问五落实”的要求，走访17000余农户家庭68000余人次，慰问困难群众、党员和老党员同志1217户，送去慰问金及物资折款19.8万元；召开调研座谈会635场次；排查化解矛盾纠纷784起，收集到基础设施建设、村“两委”班子建设、壮大村集体经济、村民种养殖等各类意见建议2160余条。

    严格督促检查，保证工作“真见效”。县委结合基层组织建设、远程教育工作和同步小康驻村工作，成立了个督查组，要求驻村工作边开展边总结，及时进行 “回头看”，按照“三严三实”的标准，对驻村工作开展明察暗访，并对驻村干部实行量化责任、动态督查、结果公布，切实推动同步小康驻村工作取得新成效。督查过程中，各督查组深入乡镇和村组，督查同步小康驻村工作开展情况和政策制度落实情况，通过听取汇报、个别访谈、实地查看、查阅资料等方式，对群众反映强烈的各类信访案件、民生问题整改落实情况进行跟踪督查。目前，共协调解决资金1410余万元，帮助谋思路出点子693个，协调项目180个办理实事好事868件。同时，采取公布举报电话，鼓励群众参与监督，充分发挥县委督查、作风督查、媒体督查的职能和作用，对下一步如何有效开展驻村工作提出指导，做好跟踪，认真对照单位和个人“驻村工作计划”，查看措施落实情况，进一步明确责任、深化落实措施、跟踪推进，用实际行动检验驻村效果。(安正洋)