贵州省乡村人才队伍急需新型职业农民乡村产业人才

《贵州省助力深度贫困县与极贫乡镇脱贫攻坚人才需求白皮书》发布

全省乡村人才队伍急需新型职业农民乡村产业人才

    3月24日，我省发布《贵州省助力深度贫困县与极贫乡镇脱贫攻坚人才需求白皮书》，为政府部门在制定和调整脱贫攻坚人才引进和培养相关政策提供决策参考，进而实现脱贫攻坚人才开发与脱贫攻坚需求的精准对接，提升脱贫攻坚人才资源开发与配置水平。

    为深入掌握我省脱贫攻坚人才需求状况，增强深度贫困地区人才引进和培养的靶向性，加快集聚急需紧缺扶贫攻坚人才，省人社厅与贵州人才发展研究所对我省14个深度贫困县和20个极贫乡镇脱贫攻坚人才需求进行调查，最终形成《贵州省助力深度贫困县与极贫乡镇脱贫攻坚人才需求白皮书》。

    《白皮书》指出，贵州省乡村人才队伍存在脱贫攻坚存量人才素质偏低、人才需求缺口较大，需求量排在前三位的新型职业农民（指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营能力，以农业生产、经营和服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，且居住在农村或集镇的农业从业人员）、乡村产业人才、乡村基础教育人才较为缺乏，人才增量推进乏力，专技人才能力有限等问题。

    《白皮书》在整体把握脱贫攻坚形势任务和现有人才支撑情况的基础上，聚焦贵州省贫困县、乡的现实人才需求，将脱贫攻坚人才聚焦在乡村产业发展、乡村社会治理、乡村基本公共服务、新型职业农民四个方面，将乡镇脱贫攻坚人才具体细分为乡村产业发展人才、乡村基础教育人才、乡村社会治理人才、乡村文化事业人才、乡村医疗卫生和新型职业农民六类人才。

    这几类人才需求状况，涵盖了这些贫困地区的脱贫攻坚人才需求状况、人才需求紧缺程度和人才需求指数，绘制了人才需求地图，汇聚了各乡镇未来人才需求的总量、类型分布和紧缺程度等，实现了脱贫攻坚人才需求状况可视化、需求匹配便捷化。（记者 章婧 易颖）