桐梓县总工会着力开展职工素质提升培训
坚持围绕中心、服务大局，开展职工素质提升培训工作是县总工会帮扶困难职工群众的一大举措。今年以来，为了认真贯彻省总工会《关于下达2015年度培训、就业和农民工创业百户示范企业任务的通知》（黔工法保[2015]2号）、遵义市总工会《关于开展2015年培训、就业和农民工创业示范企业工作的通知》（遵市工通字【2015】31号）文件精神，桐梓县总工会结合县情实际，按企业所需、职工所盼，大力开展职工技能（素质）提升培训工作。
一是制定培训方案。为确保职工素质提升培训工作不脱离省总、市总的要求和企业、职工的需要，县总工会在深入调研的基础上，召开班子会议认真研究制定了培训方案，方案从指导思想、培训对象、培训内容、培训时间、课程设置、培训师资及经费预算等方面作了细化，并将方案送市总工会审定后才予实施。二是工会送培训班办到企业。今年7月6日，县总工会在贵州矿业开发有限公司庆源煤矿组织120名职工开展了“理想理念、工会法、职业病防治法、劳动法与劳动合同法，新安全生产法，煤矿职工技能提升”等为期一周的培训。7月7日在大兴复肥有限责任公司组织60名职工开展了“劳动合同法、职业病预防、环境保护法、安全知识培训、复肥管理条例、工艺操作规程、理想信念、工会法、设备维修、锅炉干锅事故演练、防火安全演练”等技能培训班。三是开展联合培训。县总工会联合县人社局等单位共同开展“春风行动”现场招聘一条街活动，通过搭建就业平台，现场帮助500余人实现就近就业，针对就业人员技术技能不高的实际，开展了岗前培训。同时，指导全县各镇乡工委汇同县人社部门开展乡村旅游和种养殖技术培训，全县共培训2960人，其中，培训返乡农民工1980人。四是注重思想教育。在县总工会开展的送培训到企业培训班开班前，县总工会邀请2015年获得全国劳模称号的金赤有限公司副总经理崔小安同志，省级劳模称号的遵宝钛业仪表车间副工段长罗海东同志分别为参加培训的学员现场讲诉他们从一名普通工人成长为劳动模范的经历，分享他们受到习总书记等高层领导亲自接见的激动与自豪，零距离在工人兄弟心田播洒劳动光荣、创造伟大的种子。同时，县总工会还专门为全体参培训学员订购了《党的十八届四中全会精神职工学习问答》（全总主编，法律知识竞赛参考读本），并统一发放笔、笔记本等用品，以促进培训起到实在的作用。（供稿：桐梓县总工会 昌德奇）