息烽县水利局三项机制严防欠薪

      临近年末，正是农民工工资拖欠问题的高发时期。为确保农民工劳有所得，按时足额拿到应得工资，切实维护农民工合法权益，维护社会稳定，县水利局建立三项机制强化监督检查、强化资金约束、强化信用评价，变被动解决为主动防控，拖欠农民工工资行为得到根本遏制。

一是建立信用评价机制。建施工队伍“黑名单”，对有拖欠农民工工资行为的施工单位，一律不准再次承建水利项目。对达不到招投标条件的工程，实行施工队伍比选制度，制定比选标准，通过面试和查阅资料等方式，弄清楚施工队伍详细信息，通过层层比选，好中选优，从源头上防止拖欠民工工资现象。

二是建立资金约束机制。在签订工程施工合同时，对施工企业法人进行法律法规宣传，由施工单位交纳农民工工资保证金。工程完工后，由施工单位先行支付民工工资，对未结清农民工工资的工程，一律不予验收结算。

三是建立督查责任机制。根据领导班子联系乡（镇）和技术人员包片的分工情况，成立了5个工作督导组，督促施工队伍建立民工台账。在支付工程进度款时，由县水利局工程技术负责人审核施工方提供的农民工用工清单，进度款首先用于支付农民工工资；在进度款到位后，监督施工方是否足额按时发放农民工工资。

据统计，今年以来，县水利局共排查在建水利在建项目15个，涉及农民工180人，无拖欠农民工工资情况。

                                                                                （息烽县水利局 郑忠敏）