惠水县广纳人才助推经济社会发展

    新华网贵州频道１月１３日电　近年来，惠水县面向社会多渠道、多形式广纳人才，为县域经济发展提供智力支撑和人才保障。

    该县通过运用覆盖广阔的网络媒体做宣传，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。将每年3月作为“人才与发展”主题活动月，每年的3月18日为人才科技活动日，以贵州省人才博览会、人才活动主题活动月等为契机，开展集中公开招聘、人才工作集中展示、人才发展政策宣传等活动，加强人才理论研究、政策引导和舆论宣传。成立惠水县青年人才联谊会，组织青年人才参加联谊活动、研讨会、公益性活动等活动，搭建其沟通交流平台，增进彼此的感情。建立网上服务平台及惠水籍在外优秀人才信息库，收集县内各单位、企业的人才需求和惠水籍在外优秀人才返乡创业等信息，让供求双方各取所需，各得其所。同时，依托外出举办培训班的机会，开展惠水籍在外成功人士座谈会，为招商引资、外优秀人才返乡创业等牵线搭桥。

    突破制度壁垒，创新机制体制，为壮大人才队伍总量开辟新通道。构建立体政策体系，成立以县委书记任组长的人才工作领导小组，建立县领导对口联系人才制度，先后出台《深入推进科教兴县和人才强县战略的实施意见》《紧缺急需和高层次人才引进工作暂行办法》《优秀人才表彰奖励暂行办法》《人才发展专项资金管理使用办法（试行）》及《人才住房保障实施办法》等文件，从引进、激励、关怀、服务等各方面给予政策支持，夯实人才工作根基。开辟绿色通道引才，打破制度壁垒，对研究能力突出、有专利或技术的人才，放宽学历、职称，编制、职数及任职资格等限制条件，大力引才。2014年，共引进各类人才297名，其中硕士研究生5人，中级以上职称6人。

    借力优质资源育才，建立贵大·惠水校县合作农业科技馆、合作服务中心，把贵州大学在教育、科研和人才资源方面的优势和成果转化为助推经济社会发展的强大动力。与贵州财经大学商务学院、黔南职院、盛华职院、惠水职校签订“人才订单”，围绕县重点领域发展需要，培养惠水经济社会发展需要的实用型人才。两年来，共向辖区各企业输送各类技能人才1000余人，培养农技人员500余人。以统筹实施“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”“三支一扶”计划、到村任职和“大学生志愿服务西部计划”为契机，结合县事业单位编制缺额情况，择优聘用一批人才到乡镇、村（社区），从事教育、医疗卫生、农业、科技文化等社会服务领域工作，配合贵州省、黔南州选出大学生到村任职和选调生到基层任职并轨工作，每年定向招考一批高校毕业生充实基层人才队伍，2014年，从“三支一扶”“西部志愿者”中招录事业人员20人，招录大学生到村任职15人，选调生5人。（路江 张重远）