惠水“精培强炼”提升年轻干部干事创业能力

    新华网贵州频道３月１８日电　近年来，惠水县通过“精培育、强锻炼、强管理”等方式，不断加大年轻干部培养使用力度，让年轻有为的干部搭上成长快车。

    该县将年轻干部培训纳入全年干部教育培训规划，针对“85后”具有全日制本科学历以上的干部拟定了年轻干部培育计划。以县委党校为主阵地，将年轻干部培训班设为每年的主体班次，采取封闭式培训的方式，每次培训时间不低于1个月。目前，正在举办今年第一期年轻干部培训班，40名年轻干部参加了专题培训。

    为有效提升年轻干部服务基层、服务项目一线、以及应对复杂局面的能力，该县选派100余名优秀年轻干部充实到项目一线，参与开展招商引资、重点项目建设、征地拆迁、失地补偿、信访维稳等工作，并连续三年选派机关事业单位优秀年轻干部深入基层开展精准扶贫和同步小康驻村工作，让年轻干部在基层、在不同岗位砺炼本领、积累经验。

    该县还坚持把“用”作为优秀年轻干部人才递进培养的最大导向。对在本职岗位上政治业务素质好、成绩比较显著、群众公认的年轻干部，在急难险重任务中表现突出的优秀分子，及时推荐补充到领导后备干部队伍中，近两年来，从各个方面发现储备优秀年轻后备干部达280余人，占全县后备干部总数的80%以上，共有45名30岁以下的优秀年轻干部提拨到科级岗位任职。（陈占相 何俊蓉）