施秉70位单位党政“一把手”齐“晒”成绩单接受考评

    新华网贵阳2月16日电（通讯员 刘云）为推动全县干部真抓实干，履职尽责，2月14日至15日，施秉县开展了大规模的乡镇、部门党政“一把手”述职评议考核工作。

    此次考评，是县委书记考核干部的新要求，由县委组织部具体落实，述职评议方案、报告和述职对象通过“书记审定、部长审核、干部股把关”的方式进行精心审查和筛选，并以“项目建设年”和“作风转变年”为抓手，将各党政“一把手”履职情况、工作思路、工作作风等作为检验工作成果的标准，确保述职评议的针对性和操作性。

    测评会议由各乡镇党委书记、县委各部委、群团机关等15名乡镇正职和55名县直部门“一把手”分三个阶段进行述职，采取“自述式”、“车轮式”的特点，围绕工作成绩、问题和下步打算供测评团现场检测，真正做到在其位、谋其政、尽其力。

    县四大班子成员，法、检两长，工业园区管委会副主任，各乡镇、各部门以及驻县的中央和省直单位领导等387名参会人员则对这70名述职对象进行民主测评。根据述职人“唱功”和“做功”情况，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次分A、B两种表类型对述职对象作出客观公正的评价，并提出好的意见建议和先进做法。

    据悉，各乡镇、部门党政“一把手”聚集一起述职在施秉县尚属首次，测评结果将作为年度评先评优、奖惩任免的重要依据，进一步激发了领导干部的战斗力和凝聚力。