我省完成首次民营组织职称评审

省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长夏一庆讲话

出席会议的领导为通过评审的专业技术人员颁发资格证书

        (赵曌  唐海鹰)8月28日，贵州省民营经济组织首次职称评审工作总结暨2014年评审工作部署会在贵阳召开。2013年度获评专业技术职称的民营企业专业技术人员获得资格证书，贵州省首次民营经济组织职称评审圆满完成。据悉，贵州省于2013年首次启动民营经济组织职称评审，成为全国继福建之后开展此项工作的第二个省份。 

　　会上，省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长夏一庆介绍，当前，贵州民营经济蓬勃发展，成为全省经济结构的重要组成部分，而人才则是推动全省民营经济组织形成千帆共发、百花争妍蓬勃局面的重要保证。 

　　为有效解决民营经济组织人才队伍建设滞后、人才资源匮乏且发展不平衡等问题，充分挖掘民营经济组织专业技术人才潜能，拓展职称评审服务范围，让广大民营经济专业技术人员享有与国有企事业单位专业技术人员同等的待遇，省人社厅、省工商联、省民营经济发展局于2013年6月首次启动全省民营经济组织职称评审工作，并于2014年5月顺利完成。   

  　据了解，在本次职称评审中，全省民营经济组织共7000余人申报参评。经过资格审查、专家最终评审，857人取得副高级技术职务任职资格，5000余人取得中、初级专业技术职务任职资格，一大批民营经济组织专业技术人员脱颖而出。

　　夏一庆指出，本次针对民营经济的职称评审，整个评审体系立足全省民营经济人才队伍建设工作实际，在评审架构上突破外语、计算机、学历、论文等多重限制，确保了民营经济组织中业绩突出、具有较高专业技术水平的优秀企业家和高级管理人员能够脱颖而出，得到社会和行业的认可。

  　“评审更强调业绩实际工作能力。”夏一庆表示，“不拘一格地评价人才，将为全省民营经济组织人才参加专业技术职务任职资格评审提供便利条件，引导和鼓励更多专业技术人才投身民营经济组织，更加积极地致力于全省民营经济的长远发展。”

　　此外，在2013年度职称评审圆满完成的基础上，2014年全省民营经济组织职称评审工作也将于9月开始启动。下一步，相关部门将进一步规范评审流程体系，建立对专家组的工作检查机制，确保职称评审工作达到高标准、实现高质量。并在进一步完善评审标准的同时，建立标准修订的基本程序和时间表，力争在5年左右的时间内实现民营经济组织职称评审和社会化评审并轨。

参加会议的民营经济组织专业技术人员代表