毕节消防扎实做好新兵下队前管理教育工作

为扎实开展新兵转段训练工作，打牢新兵第一岗位任职基础，进一步端正新兵服役思想，提高新兵军政素质，确保部队安全稳定，近日，贵州省毕节市消防提前部署新兵下队后各项管理教育工作。

一是高度重视，健全组织

为加强对新兵的管理教育，严防各类事故发生，支队成立以支队主官为组长，各部门领导为成员的新兵训练工作领导小组，并确定司令部具体负责训练的组织与实施，后勤处做好保障工作。

二是打牢基础，科学制订训练计划

支队针对在总队考核中成绩不合格的新兵，进行集中补训并考核，确保全部新兵下到基层中队就能投入执勤战备。在训练过程中，支队要求根据新兵接受能力的强弱、体能状况、心理素质等因人定内容、下指标，通过科学练兵向“八小时内”要效益，采取灵活组训的方法，逐步增强新兵体能和技能。在带兵干部和班长方面，明确各单位要选出军政素质过硬、责任心强、组织管理能力强、选拔有带兵经验的干部、班长来训练管理新兵，在新训过程中严禁打骂、体罚新兵。

三是做好后勤保障工作

要求集训队修缮生活设施，准备好日常生活用品，打造栓心留人环境；加大力度改善就餐环境和伙食质量，确保新兵身体健康；做好卫生防疫工作，杜绝食物中毒等事故发生。

四是加强防护，杜绝安全事故

要求集训队要建立健全安全组织，干部要跟班作业，实施全方位管理，加强查铺查哨、晚点名等制度的落实，预防各类问题的发生；严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，严防训练伤亡事故的发生。

目前，支队迎接新兵工作已全部准备就绪。