学校召开选人用人人事招录培训培养问题自查自纠工作动员部署会
8月26日，学校选人用人人事招录培训培养问题自查自纠工作动员部署会议在南校区知雨楼6楼大会议室召开。党委书记林昌虎出席会议并作动员讲话，党委副书记、校长梁贵友主持会议，党委委员、纪委书记、贵州省监察委员会驻贵州医科大学监察专员王之瑞就如何深化高校监察体制改革并督促好选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作提要求、作讲话，党委副书记战勇宣读《中共贵州医科大学委员会关于进一步开展选人用人人事招录培训培养问题自查自纠工作的方案》。校领导罗俊、刘文、刘健、冉江舟、田晓滨及天产室领导杨小生、傅舒安出席会议；学校各职能处（室）主要负责人、各学院党政主要负责人，学校纪委委员、各基层党委（党总支）纪检委员，天产室正处级干部，附属医院、第二附属医院、第三附属医院、附属口腔医院、附属肿瘤医院、附属白云医院、附属乌当医院党政主要负责人、纪委（监察室）主要负责人、党委办公室和组织人事部门主要负责人参加会议。
林昌虎强调，天产室党委、各附属医院党委、各基层党委（党总支）要着实履行从严管党治党主体责任，及时传达学习自查自纠工作会议精神，认真研究制定自查自纠工作方案，深入推动自查自纠工作有序开展;各基层党委书记要切实担负起管党治党第一责任人的政治责任，以更加务实的作风、扎实的举措和严谨的态度推动自查自纠工作向纵深发展。
林昌虎要求，一是全面提高政治站位，高度重视自查自纠工作。要从思想认识上坚定政治定力，从行动上强化政治担当，确保自查自纠不变形走样、不避实就虚。要坚持高标准、严要求，以坚定不移的信心啃下选人用人、人事招录、培训培养方面的硬骨头。要有打硬战的心理准备，坚决抛弃“零报告”无责任、无问题能太平的侥幸心理，积极主动适应被监督、被检查、被问责的新常态要求。二是认真履行主体责任，纵深推进自查自纠工作。要强化组织协调，全面加强基层党委对自查自纠工作的统一领导，要研究成立以党政主要负责同志为组长的专项工作领导小组，组建工作专班，细化工作方案，明确工作责任到人。要中心明确、重点突出，聚焦对标“查制度落实、查选人用人、查人事招录、查培训培养、查巡视巡察整改”这五个着力点，以点带面、点面结合推进自查自纠工作。要强化工作举措，把自查自纠工作纳入校内巡察“回头看”进行重点巡察，把自查自纠作为年终党组织书记抓党建述职的重要内容和测评点，多措并举确保查纠工作取得实效。三是健全完善管控举措，深化巩固自查自纠成果。要进一步健全完善干部选任工作体系，建立衔接紧密、配套耦合的管理制度，确保党的组织路线得到不折不扣地贯彻执行。要始终坚持党管干部、党管人才原则，严格按照《干部任用条例》和《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法》要求做好选人用人相关工作。要深入贯彻落实省委教育工委“六个严禁”要求，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化和科学化。
梁贵友在主持会议时要求，一是高度重视，及时传达学习贯彻会议精神。各单位（部门）要迅速行动，及时召开专题会议传达学习会议精神，严格按照“查制度落实、查选人用人、查人事招录、查培训培养、查巡视巡察整改”的“五查”要求及时安排部署本单位（部门）的自查自纠工作，广泛深入作好思想动员，积极营造全员参与、共同监督、齐抓共管的查纠工作氛围。二是措施得当，扎实推动自查自纠工作有效开展。各单位（部门）要认真吃透会议精神和相关文件精神，对标聚焦省委教育工委、省教育厅党组和学校党委的工作要求，紧盯重点问题，把握工作原则，明确工作分工，落实责任到人，确保查纠工作有序推进、取得实效。三是强化监督，杜绝查纠搞形式走过场。纪检监察部门要督促各单位（部门）认真研究制定务实管用、规范有序、针对性强的工作方案，既要结合工作实际因地制宜，也要根据具体情况因人施策，公正客观、实事求是，全力确保自查自纠工作向纵深拓展。
王之瑞从“精准政治责任，强化政治监督；精准职责定位，强化监督检查；精准自查自纠，强化实绩实效”三个方面着手，进一步安排部署学校选人用人人事招录培训培养问题自查自纠工作，强调在选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作中，学校纪委和监察专员办公室将第一时间把省纪委省监委的工作部署和要求，及时向党委汇报，结合实际提出贯彻落实建议，切实履行好“三转”工作要求；其次结合日常监督中发现的共性问题，针对性提出工作意见建议，推动党委开展专项治理或建章立制；再次，把巡视巡察中涉及自纠自查范围的问题，梳理分类，及时提出整改要求，对整改不力的，严肃追责问责。
