遵义市出台推进民营经济企业专业技术人才工作意见

29.08.2014  13:40
   为深化改革,释放民营经济活力,落实执行国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,进一步实施人才强市战略,大力加强人才队伍建设,推进个体私营等非公有制经济又好又快发展,为遵义市加快转型升级、建设“五个遵义”、推动经济社会发展提供人才支撑和智力保障,近日,遵义市委组织部、市人社局、市民营经济局、市工商联联合印发了《关于推进非公企业专业技术人才职称评定、教育培训和学术交流等工作的意见》,就推进该市民营经济企业专业技术人才职称评定、教育培训和学术交流等工作,提出了明确意见。

  《意见》指出,各级相关部门要大力加强非公企业职称评审工作,改进工作方法,扩宽和完善非公企业专业技术人才职称评价体系,规范非公企业的职称评定。在继续做好非公企业社会化评价工作的基础上,根据该市民营经济发展的需要组建民营经济组织评审委员会,开辟民营经济组织专业技术职务任职资格评价,以此作为补充渠道给予非公企业专业技术人才职称评审与国有企业专业技术人才职称评审同等的政策待遇。该市各级民营经济组织主要开展工程(建筑工程类、安全工程类除外)、经济、会计、统计、农业和工艺美术系列的专业技术职务资格评审,凡在该市民营经济组织和外省遵义商会专业技术、管理岗位工作,符合《贵州省民营经济组织专业技术职务任职资格申报评审条件》(试行)的人员,均可推荐评审。这一举措使得民营经济企业专业技术人员职称评定在以往通过社会化评审的同时,也可以申报民营经济组织评审,积极拓宽了非公企业专业技术人才的职称评价体系。

  《意见》明确,专业技术人才参加继续教育培训是提高其专业技能、水平、综合素质和知识更新的重要渠道,学术交流是继续教育培训的重要形式。接受继续教育既是专业技术人员应当享有的权利,也是其应当履行的义务,继续教育实行综合管理与分级分类负责相结合的管理体制。各级人社部门负责本行政区域内公需科目继续教育的组织实施和监督检查,行业主管理部门针对各类专业技术人才不同职业需求,合理制定本行业继续教育培训规划和计划,并组织实施。同时指导和协调非公企业分级分类开展急需紧缺人才培养培训和岗位培训,大力实施知识更新工程,把继续教育、知识更新纳入学时管理。专业技术人员所在单位也要结合实际制定本单位继续教育计划和管理措施,并安排单位专业技术人员参加继续教育培训。

  《意见》要求,各地、各行业主管部门要将学术交流作为非公企业专业技术人员继续教育的重要手段,在上级或同级分别组织开展专业技术人员相关专业培训和学术交流时,积极推荐选拔非公有制企业的专业技术人才参加,确保他们与国有企业单位人才同等享受继续教育培训、学术交流待遇。要充分发挥职能职责作用,利用各类先进人才资源,创造条件积极开展学术会议、学术讲座和其他学术交流项目,鼓励专业技术人才参加各类学术交流。
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