35个早教中心100%覆盖到每一个街道办事处，按照每年每生500元的标准补助，每年为3000余名适龄幼儿和家长免费提供早教指导服务10次……这是青岛市市南区构建公益普惠学前教育的几个数字。
近年来，市南区连续推进两期学前教育三年行动计划，将服务范围延伸拓展到0-3岁婴幼儿早期教育，将0-6岁婴幼儿学前教育进行一体化制度设计，在财政投入、管理体制、师资队伍、课程实施四个方面积极探索一体化模式，取得了实效。
加大政府投入力度，实现财政投入一体化。近年来，市南区加大政府投入力度，学前教育财政性经费逐年递增。2014年该区学前教育经费占财政性教育经费的10.18%，比2010年增长6.18个百分点。并且，出台了《青岛市市南区扶持学前教育发展专项资金管理办法》，建立并落实四项普惠扶持资助制度，实现0-6岁财政投入一体化。
实施三项惠民举措，实现管理体制一体化。公平分配教育资源，建立0-6岁幼儿统一招生制度；发挥优质资源优势，建立公办园、民办园一对一合作助教机制，全区公办园、普惠性民办园在园幼儿数达到全区在园幼儿总数的92%；建立教育、卫生计生、街道办多部门合作运转机制。
推进“55181工程”，实现提升师资水平一体化。根据岗位职能，该区有针对性地设计培训方案，分层组织50名园长、50名业务园长、100名骨干教师、800名一线教师和100名早教教师进行培训，在全市率先组织五期高级育婴师培训班。
开展托幼衔接研究，实现学前教育课程一体化。市南区教体局以区域课程和园本课程改革为抓手，统一管理和评估幼儿园、早教中心课程建设，成立早教课程研发团队，结合2-3岁幼儿年龄特点，对入园衔接性课程内容进行设计，研究形成区域性的早教课程资源库，编印《市南区0-3岁婴幼儿教养人员使用手册》，指导幼儿园和早教中心将之与本园3-6岁阶段特色化园本课程有机衔接，构建科学、系统、专业的0-6岁课程体系，实现托幼课程一体化。
青岛市市南区教育体育局局长赵辉告诉记者，2014年到2015年是全区早教教师发展年，市南区重点实施“100+1”的培训计划，“100”即新增100名高级育婴师，“1”即提高教师1项专业技能，让教师的指导更具专业性、全面性和实效性。
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