润物细无声 遵义安全文化十年发展记略

    如今你驾车行驶在遵义境内的高速公路上，满目青山绿水间，奥运冠军邹市明的拳头格外抢镜，此处的邹市明，代表的是安全意识。为使安全发展理念深入人心，2012年，遵义市政府邀请邹市明出任本市安全生产形象代言人，首开全国邀请名人代言安全生产先河，也成为遵义安全文化发展历程中一个重要的里程碑。

    文化，对每一个华夏后裔来说并不陌生，然而对安全生产监管部门来说，文化作为一种管理手段，作为一种柔性管理力量出现，时间却不长。10年前遵义市安全生产监督管理局成立。10年间，遵义市安委会对安全文化进行了积极有效的探索，将安全发展理念渗透进企业及广大人民群众当中，规范人们日常的不安全生产生活行为，从而达到以安全文化引领安全生产的目的。

    随着经济社会的日益发展，对安全生产监管部门提出的要求越来越高，作为安全管理当中不可或缺的柔性力量，安全文化的创建也被放到了相当重要的位置。为将安全意识进一步渗透进广大企业、从业人员及市民心中，用安全文化规范人们的日常行为，2006年4月，遵义市政府和市安委会先后下发《关于开展安全生产示范乡镇创建活动的通知》和《遵义市安全生产示范乡镇创建活动方案》，确定首先在遵义县龙坑镇、乌江镇和余庆县龙溪镇开展安全生产示范乡镇创建试点工作，三个镇在贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产“治本之策”方面大胆探索，实现了安全生产工作重心下移、关口前移，同时使安全生产意识深入基层群众当中。有了试点乡镇的成功经验，遵义市随即开始探索诚信企业、乡镇、社区等创建工作，并提出安全生产进企业、进社区、进校园、进家庭、进农村的“五进”思路，使安全意识开始在人们心中发芽，并逐步形成日常的安全行为规范。

    岁月的河流奔腾到2012年，这一年是遵义安全文化跨越发展的一年。这一年，市安委会确立“以创建示范乡镇、社区、企业、校园、客运站、工业园区等单位为抓手，带动安全文化创建工作”的思路，在全市范围内确定148家单位为安全文化示范工程创建单位，并由市安监局牵头、指导各单位示范创建工作。2013年将全市创建任务调整为169家，将目标任务分解到各县（区、市）政府及相关行业主管部门，创建单位全部签订示范创建承诺书。截至目前，贵州赤天化股份有限公司、贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂获全国安全文化建设示范企业，62家单位获贵州省安全文化建设示范单位，实现遵义市安全文化创建阶段目标单位96家。2014年4月，遵义市安全文化示范工程创建工作总结会在余庆召开，各创建单位在会上交流创建经验，进一步推动了安全文化示范工程创建工作的发展。通过安全文化示范工程创建工作的开展，增强了各企业安全生产意识，规范了员工的安全生产行为。

    如今，当你乘坐在遵义各县际公共汽车上，你会发现座椅背后的各种广告被“驾驶员十不准”的警示标语悄然替换；走在市区的每一条街道上，市民耐心等候红绿灯，走斑马线，过人行天桥和地下通道……这些在我们身边悄然发生的变化，凝聚了全市各行业领域从事安全生产工作者的艰辛和心血。

    安全工作没有终点，只有起点，安全文化也同样有待相关部门不断摸索、创新和完善，同时也有待大家自觉提升安全意识，规范自身行为，最终形成人人懂安全，人人讲安全的氛围。（刘燕燕）