90后毕业生不挤“国考” 更青睐企业就职或创业
01.04.2015 06:42
本文来源: 贵阳新闻网
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本报讯(记者 陆绮雯)人人网昨天公布的2015大学生毕业季调查显示,目前已有49.1%的大学生在毕业前拿到录用通知,“薪资期望高”和“希望在一线城市就业”是毕业生求职时的普遍心态。
调查显示,64.7%的大学生就业首选一线城市,37.3%的大学生选择去二线及沿海地区,选择在出生地(家乡)就业的占比为23.5%,选择留在大学所在城市工作的占11.8%。这表明,一线城市有着人才吸聚效应,许多大学生认为与众多优秀的人在一起,会更加快速成长。
如今大部分毕业生不再盲目参加公务员考试,相反更乐意进入企业工作。调查显示,只有7.8%的大学生选择参加公务员考试,29.4%的毕业生最心仪的工作是去外企,希望去国企工作的毕业生占到25.6%,民企以23.5%的比例跻身第三位,倾向自主创业的90后毕业生占比也达到13.7%。
调查还显示,期望月薪为2001元至4000元的90后毕业生占比11.8%,期望4001元至6000元的占比31.4%,期望6001元至8000元的占比11.8%,期望8001元至10000元的占比则高达41.1%,期望薪资在1001元至2000元的毕业生仅占3.9%。对于高薪酬要求,不少企业却感到为难:这些职场新人的月薪期望太高了。人人网大学生行为研究中心负责人建议广大毕业生,更多关注在该公司能学到什么,发展空间如何,而不是薪资。综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来,薪资自然会水涨船高。
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01.04.2015 06:42