以服务型机关党组织建设助推政府法制工作

　　创建机关服务型党组织,关键是把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五个服务”作为主攻方向,将法治政府建设与机关服务型党组织创建紧密结合,坚持两手抓、双促进。

　　要围绕中心树立服务理念。牢固树立抓依法行政也是抓发展,通过抓依法行政服务和促进发展的理念,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用,切实增强党员干部的凝聚力和战斗力,着力引导机关党组织和党员干部始终把对上级负责和对群众负责统一起来,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　要立足本职履行服务职能。积极发挥政府法制机构职能作用,做好深化改革、推动发展的相关工作。以“六加强、六促进”作为服务型党组织建设推动各项工作的标准,即:加强依法行政督促指导,促进法治政府建设;加强政府立法,促进法规制度健全完善;加强规范性文件审查,促进法制统一和政令畅通;加强行政执法监督,促进严格规范公正文明执法;加强法律顾问工作,促进科学民主依法决策;加强行政复议工作,促进社会和谐稳定。要以“五个服务”作为党建工作的出发点和落脚点,以服务效果检验党建工作成效。

　　要转变作风提高服务质量。秉承“求真务实、开拓创新、深入细致、雷厉风行、团结协作、艰苦奋斗”的贵州政府法制工作作风。坚持一切从实际出发,实事求是;坚持原则性和灵活性有机统一,既守住法律底线,又勇于创新;以强烈的事业心和责任感把工作做深、做细、做实;提高执行力和担当力,迅速高效完成任务;充分调动各级行政机关和社会各界力量共同推进依法行政、建设法治政府;昂扬斗志,排难而进,积极履职。

　　要加强教育提高服务能力。深入推进学习型机关建设,建立健全机关政治理论和业务学习制度,加大干部教育培训力度。加强实践锻炼,使党员干部充分接地气,在干中学、学中干,在实践中增长才干。进一步坚定党员干部理想信念和党的宗旨意识,提高党员干部的政治素质、业务水平、服务能力。创新选人用人机制,用好的制度和作风选拔优秀干部,树立良好的用人导向,形成比水平、比能力、比贡献的良好氛围。

　　要健全机制提高服务效率。立足“五个服务”完善党建制度机制,将实践中好的做法和经验加以制度化、规范化,全面落实领导干部调研、同步小康驻村、一岗双责、述职述廉述德、月点评、季分析、半年小结、全年总结、十项绩效工作评选等制度。认真履行党组抓党风廉政建设的主体责任,充分发挥纪检组织的监督责任,促进风清气正、廉洁高效。