省国税局机关工会依托四个平台建设“职工之家”

本报讯 (记者 王淑宜)“虽然我是一个临时聘用人员,却在单位真切感受到了家的温暖。”在省国税局临聘岗位上工作了近30年的余治华感慨地告诉记者。由于家庭困难,局机关工会对老余一直非常关心。现在,老余还加入了工会组织的羽毛球小组,业余生活更加丰富,同事关系更加和谐。

省国税局机关工会坚持以职工为本,有针对性地建立了四个工作平台。一是建立思想交流平台,促机关文化和谐发展。近年来陆续成立了机关读书会、活动协会,定期开展丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。二是建人文关怀平台,促温馨之家建设。大力推行送温暖工程,当职工贴心的“娘家人”。落实职工休假制度,开展职工生日慰问活动,定期组织职工体检。实施系统干部职工大额医疗救助制度,2012以来累计救助系统患重病干部职工25人,补助金额48.59万元,使工会真正成为“职工之家”。三是建教育培训平台,促干部队伍素质提高。开展道德大讲堂、计算机技能竞赛等活动,提高职工思想道德素养、专业技能。四是建引领激励平台,促正能量传播。用社会主义核心价值观教育职工,开展行业道德标兵选树评选主题活动,营造学劳模、赶先进的良好氛围。