黔东南州创新机制助万达集团开展社会化扶贫

        为大力支持和推动万达集团在丹寨县开展社会化扶贫工作，探索创新社会化扶贫开发模式和工作机制，促进丹寨县早日实现脱贫、实现小康，黔东南州州委办于6月8日印发《中共黔东南州委、黔东南州人民政府关于支持万达集团在丹寨县开展社会化扶贫工作的意见》，我州将通过建立和完善政企对接、项目服务、效益到户三项工作机制，强化职责分工、宣传引导、督促检查三项保障措施，积极支持万达集团在丹寨县开展以产业、教育、就业、重点人群等为内容的社会化扶贫工作。

　　支持万达集团开展产业扶贫，探索“产业到户”帮扶模式。一是依托万达集团自身具有的管理理念、品牌效应、市场渠道，以及丹寨县良好的自然环境、独特的资源优势，支持万达集团在丹寨发展以优质茶叶加工、硒米加工等为重点的特色产业，建设符合丹寨产业发展前景的特色产业体系，促进企业发展创收，贫困农民增收致富。二是结合万达集团产业扶贫项目，搞好配套服务，重点支持贵山灵草现代高效中药材示范园区等农业园区列为省级重点园区，支持将丹寨金钟经济开发区基础设施项目列为省级开放型经济发展专项资金重点扶持名单。

　　支持万达集团开展教育扶贫，探索“职业教育”帮扶模式。一是支持万达集团帮助修建贵州万达职业技术学院。在贵州万达职院建成后，争取每年招收丹寨县及州内高中和中职毕业生1000名，毕业后择优招聘到万达集团就业，实现“职教一人,就业一个,脱贫一家”目标。二是帮助解决贵州万达职院建校初期有关困难，重点协调黔东南民族职业技术学院对贵州万达职院在师资培训、学科建设等方面给予支持和帮助，协调州内大中专院校调剂、选拔部分专业教师到贵州万达职业技术学院授课或兼职授课，支持学院的后期管理和运营。三是积极争取将贵州万达职院列为省管院校，与公办学校同等享受国家相关扶持政策待遇。

　　支持万达集团开展就业扶贫，探索“转移就业”帮扶模式。一是支持万达集团每年向丹寨县提供建筑类用工指标,组织当地生态移民群众和贫困户到西南地区的万达项目建筑工地从事建筑劳务,解决贫困群众务工问题。二是根据万达集团产业工人培训需求，协调“雨露计划·1户1人”扶贫职业培训等项目在丹寨县实施，协调有关部门资源支持丹寨县贫困群众培训，推动万达集团安排掌握一技之长的贫困户农民到万达集团丹寨产业项目就近就地就业。三是协调州内有关院校配合万达集团开展“订单式”培训，培养一大批万达集团急需的、市场相对紧缺的专业人才、技术工人，帮助更多的丹寨籍学生提高就业技能，促进其自主创业、外出就业。

　　支持万达集团开展重点人群扶贫，探索“兜底式”扶贫模式。一是引导和支持万达集团利用产业扶贫项目利润开展重点人群帮扶，重点帮助孤儿、五保户等特困群众改善生计，支持孤儿学生和特困家庭大学生完成学业等。二是切实建立丹寨县特困人口信息库，为万达集团开展“兜底式”扶贫提供优质高效地服务。