闲来无事，且看一月工作只救一只鸟

09.12.2015 11:46

云南省昆明市官渡区委组织部部长李启斌举了官渡区农林局一家下属单位编制不少、活却不多的例子。“一个月工作就围绕着救一只鸟。”最近一次编制调整，官渡区农林局编制从195个一下被削减到70个。(12月6日中国青年网) 农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月就救了一只鸟。”言外之意就是这个单位的工作人员真的是闲的很，本月的中心工作就是救一只鸟，闲来只有救一只鸟了。怪不得，老百姓都爱说这些人是国家的寄生虫，说国家工作人员做事是三分之一人干，三分之一人站，还有三分之一人看，办事效率低，脸难看，门难进，办事儿跑断百姓腿。云南农业局的一个下属机构，一个拥有195个编制人员的农林局，一个月的工作任务仅仅是救一只鸟这真的是闲的没事可干了。不过庆幸的是昆明官渡区通过晒工作日志、用工作日志，先后约谈和问责25名干部，调减多个部门编制。让我们感受到了一丝丝的安慰，让这个闲着也是闲着的部门一下被削减到70个人。一个月工作只救一只鸟，有195人吃这财政饭，这样庞大的机构，做着可以忽略不计的事情，之所以出现这样的情形，恐怕最主要的原因是行政机构臃肿，功能设置重复，人浮于事，养着闲人。某项工作一个人可以完成，却安排几人从事，某几项工作可以整合由一个人做，却每项工作安排一个人做。导致某些机关事业单位工作人员一天到晚无所事事，一杯茶，一张报纸，一台电脑就是一天，到月底工资按时发，这样的日子再美好不过了。笔者以为，精简行政机关公务员队伍，防止养闲人养懒人，就是要加大政府机构改革力度，真正按照职能定位设置岗位、配备人员，将公务人员的工作能够排得满一些。至少，一个人几天不上班，就会增加其他人很多负担。再次，要建立健全奖惩机制，问责到底，责罚到位。奖就奖到让人眼红，让人通过自己的努力工作去争取；罚就罚到伤筋动骨，批评、处罚、降级、降职、撤换要坚决到位，绝不手软。只有这样才能让公职人员端正风气，各尽其用，提高效能。(王韦)

本文来源: 贵州地方新闻网

09.12.2015 11:46