省林业局召开全省林业系统人才工作座谈会

    为进一步贯彻落实2019年全省林业工作会议精神，安排部署好第七届中国贵州人才博览会涉林任务，促进全省林业系统人才引进，为林业改革发展提供坚实的人才保障，2月18日，省林业局组织召开全省林业系统人才工作座谈会。各市、自治州林业（绿化）局，贵安新区农林水务局人事部门负责同志，省林业局直各单位主要负责同志、人事科科长及局有关部门主要负责同志参加座谈会。会议特邀了国家林草局昆明勘察设计院挂任贵州省林科院副院长刘永杰博士参加。

  会上，各市（州）林业（绿化）局，贵安新区农林水务局、局直属单位及局有关部门分别交流汇报了各单位各部门关于人才引进工作中存在的困难并围绕如何做好人才引进、培养、服务及干部队伍建设等方面敞开心扉谈看法、提建议。

    在听取现场交流发言后，傅强结合全省林业系统干部队伍实际，强调了四个方面： 一是 要用好现有编制资源，结合实际需求抓好人才工作。各单位各部门要进一步提高认识，结合岗位设置的特点和要求思考人才工作，努力盘活自身人才资源。 二是 要用好干部挂帮资源。要发挥用人单位的主观能动性，深入细致全面梳理自身实际人才需求，充分整合现有人才资源和渠道，积极开展不同类别、形式、范围的干部挂帮工作，丰富符合基层实际需要的人才工作手段，拓宽人才工作局面，提高人才工作效率。 三是 要用好干部交流机制。积极合理的启动全省林业系统干部交流工作。大力开展局直林业系统干部交流、项目人才合作交流等工作，在干部交流中观察干部、认识干部、考察干部、使用干部，助推林业事业发展。 四是 要努力提高干部队伍待遇。主动积极争取政策支撑，加快有关科技改革进程以鼓励科技人才创新工作方式，学习先进典型做法，有理有据的提高干部队伍待遇。

    会议还针对第七届人才博览会相关数据填报工作开展了专题培训，并要求各部门（单位）要按照第七届人博会各项要求，提前紧密对接，抓好工作落实，确保此项工作有序推进。