山东放大柔性人才政策效应 打造人才聚集高地

　　近年来，山东省科技厅按照不求所有、但求所用的理念，充分发挥柔性人才机制的作用，以创新创业为纽带吸引外来人才参与全省的技术创新活动，并为其提供政策支持。
　　（一）强化对科技人才的激励，鼓励科技人才创新。推动西王集团与中科院金属所展开以股权为纽带的技术合作，中科院金属所李依依院士率十余位科研人员以核心技术入股西王集团，深度开展协同创新，为全省钢铁产业转型升级起了示范作用，也形成了新常态下科技人才引进和科技成果转化的“西王模式”，新华社《国内动态清样》对此专门进行了报道。与省财政、教育等部门共同制定意见，下放科技成果的使用、处置和收益权，提高科研人员科技成果转化收益比例，在激励政策方面实现更大突破。
　　（二）加快新型研发组织建设，广聚高层次科技人才。适应创新驱动发展的需要，加快各类创新型研发组织建设，形成聚集科技人才的有效载体。青岛海洋国家实验室作为全国第一个国家实验室，在管理模式上走出了一条新路，已聚集高层次科技人才448人，其中省外引进人才31人，包括两院院士10人，“千人计划”7人，长江学者1人，国家杰青13人。中科院在全省实施的农业领域科技服务网络（STS）计划，共有17个中科院相关研究所的40多个研究员参与，累计研发各类新技术、新品种110多项，实现经济效益20多亿元，有力支持了全省农业科技创新，汪洋副总理视察了有关项目情况并对合作模式给予了充分肯定。按照规划，围绕创新链的布局，全省创新型研发机构正在加快建设，吸引科技人才的作用将更加有力。
　　（三）积极开展国际科技合作，搭建科技人才交流平台。制定《关于深化国际科技合作的意见》，主动融入“一带一路”战略，搭建交流平台，用好国际科技人才资源，服务于经济建设。与英国伦敦城市大学在光纤传感、与乌克兰在造船及特种焊接、与印度在软件开发、与白俄罗斯在新材料、与以色列在农业等国别、领域建立合作平台和深度合作关系，有力推动了这些领域的科技创新走在全国前列。今年，省科学院海洋仪器仪表所又从乌克兰相关研究机构引进20名高水平船舶设计专家，加快组建中乌特种船舶研究设计院。