柯桥探索基层 干部培训模式

浙江在线04月10日讯 (浙江日报记者马可远 区委报道组张兴刚) 4月9日上午，绍兴市柯桥区16个镇街的2000名村干部、驻村指导员和“第一书记”赶赴考场，参加别开生面的农村基层组织工作知识应知应会考试。

8时，福全镇锦坞村党总支书记许关炎早早来到柯桥区秋瑾小学，手里紧握着柯桥区委组织部编印的《柯桥区农村基层组织工作知识应知应会》复习材料。许关炎笑言，从学校毕业40年，还没有进过考场，“虽然准备考试已有一个多月，但真到了考场还是难免会紧张。”

8时半，考试正式开始。村干部一人一桌，每个教室有专人监考。考试内容主要是考察干部所在村的村情和基层党建知识。“除了个别因为身体原因缺考，全区到考率达到99.5%。”柯桥区委组织部有关负责人告诉记者。

农村工作落脚点最终在村干部身上。如何提升村干部的个人素质，传统的培训效果并不明显。于是，该区选择考试作为载体来精准量化村干部的学习成果，并将考试成绩作为对村干部(驻村指导员)岗位目标责任制考核内容。