桐梓:"五员聚智"助推经济社会又好又快发展

    新华网贵州频道８月８日电　离退休干部弱在“体”,强在“智”。在第二批党的群众路线教育实践活动中,党的声音再次聚焦离退休干部, 桐梓县结合实际,在离退休干部中开展争当政策宣传员、民生联络员、效能监督员、矛盾调解员和行风评议员等“五员”活动,充分发挥离退休干部作用，助推经济社会又好又快发展。

    在第二批教育实践活动中,桐梓县围绕“四进家门四连心”活动, 在全县3743名离退休干部中深入开展了争当“五员”活动,助推教育实践活动的深入开展。

    争当政策宣传员。一是弘扬党的声音凝聚发展共识。围绕“四进家门四连心”活动,离退体干部自发组建老协会,利用自身成熟的优点,阅历丰富的优势,深入基层一线,走进千家万户, 向群众宣传党在农村的各项优惠政策，把田间变成课堂，把农家当成学校，将党的声音接上地气,融入农家。如,水坝塘镇离退休干部协会编撰了生态高腔山歌500多首,发放《高腔山歌颂党恩》等手册16000余册;桐梓县老干部娱乐队在全县娄山关、新站、花秋、九坝等24个乡镇巡回演出200多场,让党的声音进入千家万户。二是弘扬“红色”精神激发干事激情。开展“学党史、讲党史、颂党史”主题活动。由退休的老党员讲党史,讲革命故事,干部职工以闲聊的形式探讨学习交流情况。利用远教平台，邀请老干部围绕红军在遵义会议时期是如何发动、宣传、团结群众，走群众路线这一课题，为全县党员领导干部讲课。通过学习交流,使广大党员干部提升优化个人知识结构的同时,从党史学习中理解党的工作、思考党的工作、宣传党的工作、做好党的工作。三是畅通民意民情筑牢发展基础。开展“感党恩淳民风”农村群众思想政治教育活动。离退体干部深入各村组上门为农民排忧解难,通过给群众算对比账，帮助农民解疑释惑，引导农民了解政策、掌握政策、支持政策、执行政策。同步对群众进行农业生产适用技术培训，变群众的上访咨询为干部的下访调研，定人定时解决回复，得到了群众由衷地拥护和认可,政府执政基础进一步得到夯实。

    争当民生联络员。 一是访民情交民心架起连心桥。以“干部联村,牵手百姓”为载体,桐梓县选派了330名离退干部与全县223个村(社区)联系,担任“民生联络员”,进村入户同群众交心谈心。帮助村级组织和农民群众谋好事、办实事、解难事。活动开展以来，累计走访农户近15万户，解决各类民生需求1350余件，协调帮扶资金1000余万元。如,桐梓县委聘请1名退休县级领导干部充实县烤烟生产领导小组担任烤烟生产民生联络员,指导全县烤烟 生产工作,实现群众增收致富。二是联村扶优扶强夯实基层组织基础。对先进村和后进村派出223名联络员,帮助村支两委梳理发展的“辫子”,排除发展的“拦路石”,帮助8个村摘了“后进村”的帽子,有力促进农村基层组织建设。如,水坝塘镇聘请1名离退休股级干部联系该镇坪头村,2014年顺利摘掉该村软弱涣散村支部的帽子。

    争当效能督察员。一是跟踪督察力促行政效能。桐梓县选派离退休干部担任效能建设督察员,对全县工业化战略、城建城管、农业农村、旅游发展、财税收入等9项重要工作和列入省市107个重点项目进行跟踪督察。召集离退休干部参与政府组织召开的“一周一调度，一季度一次观摩会”，强力推进项目建设进度，推动预备36个项目中有娄山关国际商贸城、蟠龙工业集聚区微型企业创业园、桐楚大道心连心安置还房、县城区河道治理、白马山风电场、九坝旅游度假区等5个项目提前开工建设。二是跟踪问责力转干部作风。选派7名副县级离退休干部充实县纪委七支作风督查组,腰佩“尚方宝剑”,剑指干部作风建设,目前,已对3名早退的干部进行全县通报批评，并向单位党组作书面检查；对上班不在岗或做与工作无关的事的17名干部作待岗学习一个月，在桐梓电视台上作公开检讨、扣发当月工作性津贴（或当月基础性绩效工资）的问责处理。

    争当矛盾调解员。一是做群众思想工作,消除心理隔核。桐梓县各乡镇搭建了群众工作中心,群众工作站,“平安嫂”等工作平台,聘请离退休干部担任相应岗位职务,针对群众对一些重点在建民生项目的认识上存在片面性,导致群众反映强烈等现象,通过深入基层一线奔走,协调,与群众作耐心细致的思想工作,帮助群众走出认识上的误区,让群众的思想认识统一到桐梓县委、县政府发展战略的高度上来,推动科学发展。二是化群众矛盾纠纷,增进邻里和睦。利用离退干部在群众中的威望,成功化解邻里之间的土地权属、林权纠纷、矿区纠纷等各类矛盾纠纷共1200多起。三是把脉疑难杂症,促进社会和谐。利用离退干部的丰富社会阅历和工作经验,成功协调处理了项目建设中涉及的土地征用、房屋撒迁、青苗补偿、电站产权等突出遗留信访问题共60多起,如, 桐梓县人大、县财政等离退休干部牵头协调处理了桐梓县火电厂涉及到的两个采石厂的拆迁补偿等问题,确保桐梓电厂如期发电。

    争当行风评议员。一是开展干部作风评议,整治“四风”。桐梓县选派了42名离退休干部充实到县委11支教育实践活动队伍中,对全县党员干部4类19项80个“四风”问题的整改情况进行评议。二是开展部门评议,整治“六风”。按照“三晒二评一报告”的要求,组织全县离退休干部对全县88个参学单位“六风”问题整改情况开展定期评议,将评议结果提交党委(组)进行排名。如,水坝塘镇聘请了15名离退干部组成行风评议小组,牵头按季度对全镇22个单位部门评议。三是开展社情监督评议,整治“民风”。针对思想道德滑坡、理想信念缺失、诚实守信危机、人情消费变质等问题,由离退休干部牵头组成村(社区)民风监督评议小组,对本辖区内村(居)民在“五好家庭”“十佳模范”“道德标兵”等方面的创建情况进行监督评议,实现整治歪风,弘扬正气的目的。(于星琦)