楠杆乡敲定干部管理四项规章制度

                  近日，楠杆乡结合工作实际，出台《楠杆乡干部管理四项规章制度》，加大对乡干部管理力度，确保该乡干部工作作风取得新成效。 一是值班值守制度。严格执行双休日和节假日轮流值班制度，确保每天24小时都有人在岗上班，乡每天至少安排两名领导带班值班，保证乡工作正常运转和方便群众办事。发生突发重大事件时，乡领导干部要全部到岗到位。 二是考勤签到制度。乡领导干部在法定工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须按时到岗，不得迟到、早退和擅离职守。该乡实行上下班签到制度，每天在考勤机上按手印，还建立干部考勤登记表制，各单位部门每月把考勤登记表上交乡效能办，由乡效能办统一统计之后进行公示出勤情况。 三是监督检查制度。值周领导带领乡效能办对各单位部门上班情况检查，每周星期一早上、星期五下午进行必查制，还不定期对干部上班情况进行督查，查看是否在岗，将督查情况进行全乡通报。    四是严格奖惩制度。年终奖金与在岗情况相挂钩，无故不请假不在岗从年终资金中相应扣除，对人岗脱离，贻误工作，造成不良影响或严重后果的，严肃追究当事人及有关领导责任。 （杜尚飞  ）