省残联严把处级领导干部选拔任用关

      近日，在省残联组织开展处级领导干部选拔任用工作中，省残联纪检监察机构按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的规定，以党组领导、分级负责、实事求是、客观公正、发扬民主、群众参与、预防为主、违规必纠为原则，从三个方面入手，切实担负起督查抓落实的职责，有效提高干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化水平。

      一是准确把握监督工作重点，强化关键环节监督力度。纪检监察机构严格依纪依法行使监督权，做到不错位、不越位、不离位。重点对推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等关键环节进行监督。主要监督被提名人选是否符合规定的任职资格和条件；监督提名方式的采用、提名程序的履行是否符合要求；监督执行干部交流、回避等制度的情况；监督坚持民主集中制集体讨论决定任免干部的情况等。

      二是坚持干部拟任廉政审查制度，把好廉政关。纪检监察机构同组织人事部门积极配合，共同抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作责任追究制度的贯彻落实，形成监督合力。纪检监察机构认真做好领导干部选拔对象廉政审查工作，及时把审查情况反馈组织人事部门。

      三是切实加大干部选任工作中违规违纪行为的查处力度，防止出现选人用人上的不正之风，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度和人民群众的满意度。