毕节市人社局：“四加强”狠抓就业创业助力脱贫攻坚

今年来，毕节市人社局紧紧围绕“113攻坚战”战略目标，积极创新思路，不断优化公共就业服务，努力实现“就业一人  脱贫一户”的目标。

加强就业服务，发挥平台作用促进就业。一是积极运用“互联网+就业创业”新模式，在全省率先建立劳动力就业创业公共服务平台、就业创业APP和微信平台为一体的“毕节就业云”，将全市422.36万名农村劳动力基本信息和求职信息录入系统，现已有308家企业将5887个岗位需求推上平台，努力破解企业“招工难”和劳动力“求职难”问题。二是全面开展“春暖乌蒙”就业服务月、“春风行动”“就业政策进万家，真情服务你我他”等系列活动。2017年来，全市共发放各类宣传资料30.8万份，开展招聘会119场次，提供就业岗位42452个，帮助求职者初步达成求职意向4691人。

加强技能培训，促进劳动力充分就业。根据贫困劳动力就业意愿和企业用工需求，按照“订单式、定向式”的培训方式，不断增强劳动者从业信心、职业操守、劳动保障法规意识，着力提升劳动者职业技能和创业能力。今年，全市共开展农村青壮年规范化技能培训52353人、贫困劳动力全员培训33168人、家政护工等紧缺性劳务人员培训1332人、创业培训3677人。

加强创业帮扶，发挥以创业带就业作用。充分发挥就业专项资金使用效益，鼓励劳动力灵活就业、自谋职业、自主创业和返乡创业。发放创业担保贷款14801.2万元，扶持农民工、妇女、高校毕业生、退伍军人等1859人创业，带动就业4953人，为1186名高校毕业生发放了求职创业补贴59.3万元。

加强对口帮扶协作，拓宽劳动力转移就业渠道。与广州等地建立劳务合作关系，建立线上线下招聘平台，通过组织“广黔同心、携手同行”等招聘活动，搭建劳务合作平台，鼓励引导部分劳动力向广州等地转移，截止目前，全市期末在外就业人数188.07万人，输出家政护工等紧缺型劳务人员572人。（潘宇）