毕节市出台《绿化毕节动态跟踪考核办法》

近日，毕节市委、市政府印发《绿化毕节动态跟踪考核办法》（毕委办字〔2015〕3号），明确绿化毕节考核工作由市委组织部牵头，市实绩考核办、市荒山绿化指挥部办公室、市退耕还林领导小组办公室具体组织实施。

《绿化毕节动态跟踪考核办法》（下称《办法》）规定，绿化毕节考核内容由荒山绿化和退耕还林两个部分构成，核心指标为任务完成率、质量合格率、抚育合格率、管护合格率。《办法》规定，绿化毕节考核采取“一旬一调度、一月一通报、一季一考核、年终一总评”的工作推进机制，利用“流动红旗”管理方式进行。一旬一调度由市荒山绿化指挥部办公室、市退耕还林领导小组办公室负责，调度情况及时汇总上报；在旬调度的基础上，采取随机抽查方式进行月考核，并排名通报考核结果，对排名后三位的，下发整改通知书，督促整改；以季度为单位，对绿化毕节目标任务完成情况进行考核，考核排名前三位的挂红旗加分，排名后三位的，对相关责任领导进行约谈；每年10月，对各县（区）绿化毕节年度目标任务完成情况进行全面考核评价，考核评价结果报市委、市政府，由市委、市政府进行表彰。

《办法》规定，在造林绿化工作中，受到通报表扬或约谈、批评、预警、诫勉谈话等的，由市实绩考核办进行登记，纳入领导干部完成重大工作任务实绩档案；连续两个季度考核排名倒数第一的，对县（区）分管领导进行黄色预警；连续三个季度考核排名倒数第一的，对分管领导进行红色预警，对党、政主要领导进行约谈。对辖区内发生重大以上森林火灾，受害面积达1500亩以上或多次发生较大以上森林火灾，受害面积累计超过1500亩的；以及辖区内发生重大毁林案件，毁坏林地或森林面积100亩以上的或多次发生人为毁林案件，累计毁坏林地或森林面积100亩以上的，取消领导班子和领导干部当年评先选优资格，涉嫌违纪违法的，按有关规定处理。