毕节市创新方式方法严防“四风”反弹

2016年以来，毕节市创新方式方法刹纠“四风”，严防“四风”反弹。

建立作风纪律察访人才库。从全市各级纪检监察机关、组织部、督办督查局、财政局、审计局等单位抽选政治立场坚定、纪律规矩意识强、工作经验足的160余名业务骨干，组建作风纪律察访人才库。每次开展察访工作前，在人才库中随机抽取人员组建察访组，对作风问题严查严纠。

实行作风纪律交叉察访制度。出台《作风纪律轮流交叉察访制度》，坚持察访人员、察访地、察访对象“三不固定”和问题查不出不放过，整改不落实不放过，责任不追究不放过，面貌不改变不放过“四不放过”原则，由市纪委统一组织领导，市、县(区)纪委(纪工委)上下联动，对全市存在的作风问题实行轮流异地交叉察访。春节期间，共抽调40人组建10个察访组对全市作风问题开展交叉察访。

搭建四维曝光平台。充分利用市纪委“一网一刊两微”(“毕节市纪委监察局网站”、《毕节廉哨》双月刊和“贵州毕节廉哨”、“毕节市作风问题有奖举报平台”微信公众号)四个宣传平台，将作风问题典型案例进行曝光，形成有力震慑。

开通“两个责任”电视问政栏目。在毕节电视台开通“两个责任”电视问政栏目，责令因落实“两个责任”不力致辖区内作风问题凸显的领导干部通过电视媒体面向全市人民作检讨、谈整改措施。