毕节开展“三严三实”专题教育 整治“为官不为”

    近日，毕节市开展“三严三实”专题教育活动，以整治“为官不为”为切入点，推行“马上就办”工作制度，常态化干部作风督查考核和干部作风预警机制，对“为官不为”干部实行召回管理等。据悉，首批51名“为官不为”的干部和工作人员被召回，进行了5天的集中学习培训。

    专题党课书记怒斥“为官不为”

    在5月16日的毕节市“三严三实”专题党课上，市委书记陈志刚怒斥基层官员“为官不为”的乱象。他说，仍有个别干部不重视中央省市的规定，还敢“吃拿卡要”；一些干部工作中思想僵化、墨守成规，消极懈怠、不思进取，不敢担当、不愿负责，作风飘浮、落实不力，懒政怠政、为官不为，而且这些现象正在逐步蔓延。

    最让他愤怒的是，他到毕节经济开发区一个企业调研，第一次看到一个企业家流着泪汇报了一个多小时。一些干部重招商、轻安商，不主动服务企业，甚至处处为难企业。

    为此，毕节市拉开了整治“为官不为”的序幕。为防止“三严三实”不走过场，市委出台了实施方案以及《干部作风“马上就办”实施办法》、《干部作风督查考核办法》、《毕节市干部作风预警制度》、《毕节市干部召回管理办法》《毕节市干部作风问责办法》等机制进行常态化的监督考核。

    在毕节市“三严三实”安排布置不久，市纪委和组织部从各抽调区县干部组成9个小组到各地明察暗访。不久，市纪委通报12起“为官不为”典型案例。在典型案例中，有副科级以上领导干部，也有股级干部、一般干部、普通民警和教师等。其中在公共场合打麻将1起，工作期间打麻将2起，长期不上班和长期不假外出各1起，擅自离岗和值班未在岗各1起，上班迟到和未严格执行请销假制度各1起，上班期间玩游戏和看电影各1起，不服从工作安排1起。

    干部召回让干部“为官有为”

    6月10日，毕节市第一期被召回管理的51名干部专题培训班开班。

    威宁自治县安监局常务副局长张功勤是其中之一。张功勤告诉记者，他是因没有严格执行请销假制度，导致上班期间不在岗被纪委明察暗访组查到被召回培训学习。

    “起初多少有点怨气，认为丢面子。”张功勤说，自己也是领导干部，以后在下属面前不好开展工作。“但是，回头想想，这是偶然中的必然。”如果平时严格执行单位的规章制度，不随便打个电话就走人，严格按照请销假制度，那么就不会有今天的结果。

    “这次对我来说是一次深刻的教训。”张功勤分析说，至少组织上没有一棍子打死，而采取教育挽回的态度召回来培训学习，主要是让干部“为官有为”，以后前途长久。

    与张功勤一样被召回的干部还有50名。“多数人刚来时，心里有怨气，认为自己运气不好被查到，有的还要找证据‘翻案’。”市委组织部的一名官员说，其实在问题出现之前，都没有从自己的身上找原因，但通过5天的培训学习后，多数都改变了态度，从思想上彻底改变过来。

    据了解，在5天的培训中，针对“为官不为”现象，设置了新党课、“三严三实”、毕节市委一届七次全会精神、依法行政、廉洁从政、预防职务犯罪、警示教育、军事训练等课程，增强教育培训的针对性。在教学方式上采取课堂讲授与现场教育结合、白天集中教育与晚上分组讨论结合、记课堂笔记与撰写学习认识结合，提高教育培训的实效性；在学员管理上，采取封闭式、军事化管理方式，强化教育培训的严谨性。

    针对此次召回干部教育培训学习，毕节市委组织部副部长黄家忠认为，实行干部召回管理，是市委深化干部作风建设，加强干部监督管理的一项制度创新。从表象上看，这次被召回管理的对象中，有的是上班迟到、早退；有的是上班时间看电影、逛淘宝、炒股票、玩游戏；有的是对服务对象态度冷漠等看似小问题，不值得小题大做。“但是，作风建设永远在路上，作风问题无小事。”