绥阳县水务局“五字决”强化干部作风建设

“重”学习。把加强学习教育作为深化机关效能建设的源头动力。依托常态化学习、党课等平台，组织党员干部深入学习十八大精神、中央政治局八项规定以及省市县相关文件精神，要求全体干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部的政治素养和综合素质。

“严”纪律。重申干部职工管理相关规定，修改完善考核细则，杜绝纪律松弛、精神萎靡不振、迟到早退等不良现象。把加强过程管理作为深化机关效能建设的基本途径。出台了上下班签到制度、请销假制度、工作去向告知和24小时值班制度，加强日常考勤，杜绝上班“走读”现象。

“强”督查。依托该县水务局作风建设督查组，对干部签到、到岗、工作纪律、交办事项完成情况等进行督查，该项督查由主要领导或分管领导带队，督查组2人，随机抽取干部2人组成当日督查组，每周督查不低于3次，督查后20分钟以内在该县水务局公开栏公布督查结果。该项督查工作的开展，强化了干部工作作风，加强了全局执行力建设，有效提升了绥阳水务形象。

“新”机制。创新工作机制，提升工作效能。把提升执行能力作为深化机关效能建设的重要抓手。针对个别干部工作散漫，出工不出力现象，重新制定绩效考评方案，实行量化考评，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标。绩效考核细化至每一位干部，不断激发干部工作的积极性、主动性，初步形成上下联动、层层负责、人人干事的良好局面。

        “心”服务。坚持把老百姓举过头顶，把老百姓的事当成自己的事来办。对前来办事的群众始终做到“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一声问候”，凡是手续齐全的，一次办到位；凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。（绥阳县水务局：程光玉）