遵义县水务局“五抓五促”推动党风廉政建设

      遵义县水务局紧紧围绕省、市、县工作部署，全面贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，以“五抓五促”为抓手，狠抓工作落实，确保各项惠民政策落地。

一是抓学习教育，促思想升华。开展以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，把反腐倡廉工作纳入党组中心组学习内容，利用每周一的集中学习，组织全局干部专题开展反腐倡廉理论和形势教育；开展廉政文化进机关活动，今年2月，组织干部职工到县委党校党风廉政教育基地现场参观学习，并要求干部职工做好读书笔记，撰写心得体会；局党组及支部采取组织学习讨论、墙报等形式进行广泛宣传，通过层层抓落实，使全县水利系统党员干部增强了实行党风廉政建设主体责任制重要性和必要性的认识。今年2月26日还组织召开了《全县水利系统党风廉政建设工作会议》，对党风廉政建设工作进行了全面的安排部署，使全县水利系统干部职工思想认识得到了进一步的提升。

二是抓组织领导，促责任落实。成立遵义县水务局党风廉政建设领导小组，明确班子成员党风廉政建设责任分工，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入部门工作之中，统一部署、统一检查、统一考核；建立层层抓落实的工作机制，由党组书记、局长与分管领导，分管领导与各科室、站所签订责任书，形成了上下贯通的责任运行机制，同时，加强责任制落实情况的检查与督查，做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。结合实际，把党风廉政建设主体责任制的落实与水利建设工作结合起来，以责任制落实保证水利事业的健康发展，保证干部安全、工程安全、质量安全、资金安全。今年以来共开展检查26次，有效的预防了各种违规行为的发生。

三是抓制度落实，促运转规范。建立健全并认真落实党内民主生活会、遵义县水务局议事决策制度，明确了涉及“三重一大”事项必须经局党组或局长办公室会集体研究决定。对重点项目、大额资金使用、大宗物资采购、人事任免等均邀请第四纪工委列席有关会议，严格按要求上报“三重一大”各类事项，切实起到了事前、事中、事后的监督管理作用；水利工程建设严格执行四制管理，投资100万元以上必须报财政评审后进行公开招标。物资采购方面均报县财政局采购科明确采购方式后采购。制定下发了遵义县水务局工作考勤制度、财务管理制度、公务接待制度、小车管理制度等8个工作制度，坚持用制度管人、按制度办事，实现管理工作规范化；完善政务公开、党务公开制度，规范政务公开、党务公开栏，及时更新县政府网站水务局网页内容，使全局工作长期接受群众监督，权利在阳光下运行。

四是抓检查考核，促工作推进。将党风廉政建设纳入年终考评的重要内容，把检查党风廉政建设工作与检查其它业务工作结合起来，通过检查，若发现问题及时反馈，限期整改，将问题处理在萌芽状态。制定了《遵义县水务局工作责任追究制度》，并抽调专人，采取定期或不定期的方式开展督查，建立完善涉农资金电子监管和查询系统，今年5月开展了全县水利系统涉农资金专项检查，重点对病险水库治理、农村饮水安全、河道治理、“三小”水利、水土保持等项目进行检查，并要求各镇乡水务站拨付工程款时必须将工程公示图片、群众会会议记录、工程合同、购买工程保险情况、工程安全责任书、廉政合同等资料备齐方可拨款，切实加大了群众、主管部门的监督力度，使工程情况更加透明，通过检查给干部职工敲响了警钟，同时也使工作得到了有力的推进。

五是抓作风建设，促形象提升。深入贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和县委有关规定，切实纠正“四风”，强化作风建设，努力营造风清气正的良好氛围；认真贯彻落实部门行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制，改善服务质量，提高工作效能，增强部门执行力和公信力；以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真梳理“四风”方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施，抓好整改落实。组织局二级班子以上成员开展了“三晒两评一报告”活动，全力推进“行政权力清单”制度。通过一系列活动的开展，促进干部职工观念得到进一步转变，作风得到进一步改进，部门形象得到进一步提升。

      遵义县“十二五期间”水利投资规划约28亿，随着水利建设“三大会战”和小康水行动计划的实施，水利建设项目多、资金多，水利建设事业正处于风口浪尖，遵义县水务局按照“干部清正、政府清廉、政治清明”和“有腐必反、有贪必肃”的要求，全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大党风廉政建设工作推进力度，确保了各项工作任务圆满完成。

                                                                                                                    （张建培）