德江县水务局多措并举加强干部作风建设

      本网讯  今年以来，为促使干部自觉遵守中央八项规定，落实“三转”要求，促进干部作风转变，德江县水务局通过抓纪律教育、抓节点监督、抓常规宣传、抓制度完善等多种形式加强干部职工作风建设，严防“四风”反弹回潮。

      抓纪律教育 。加作风问题的根源是人的思想出了问题，为有效解决这一问题，局党组要求全体干部认真学习中央八项规定精神及习近平总书记的系列讲话精神，做到有记录、有体会，备案可查，从思想上解决作风问题；同时，对干部讲纪律、定规矩，着力扎紧制度笼子，通过这些切实可行又具有震慑力度的制度、办法来约束干部的行为，从制度上规范干部的作风。

      抓节点监督 。每个重大节点都提前发布“禁令”，要求各科室落实主体责任，教育干部顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚，公权只为民，不谋私，抛弃“天知地知你知我知”的侥幸心态，文明和谐过“廉节”。同时，成立作风建设监督组，严防干部职工在作风问题上犯错误、跌跟头。

      抓常规宣传 。加大宣传是抓好作风建设的保障，因此该局注重抓干部职工的作风建设。作风建设重在抓早、抓小、抓常，并通过及时与有问题的干部“打招呼”、“咬耳朵”，使之红红脸，出出汗，甚至流流泪，让干部少犯错误，甚至不犯错误，有效防止“堤溃蚁孔”的事故发生，促使干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。　

      抓制度完善 。为时刻给干部提醒、打预防针，水务局建立了周工作汇报制度，要求每位领导干部和重要股室负责人对自己一周来所做的工作进行汇报，接受干部监督。建立副科级领导干部值周制度，协助主要领导处理日常事务，负责干部作风建设，接待处理群众来访来信。建立干部谈话制度，定期与不定期由纪检监察对重要股室和重要岗位人员进行谈话，打招呼。建立干部惩戒制度，对上班期间违反机关效能有关规定的，除按机关效能规定惩罚外，当场给予处罚。（杨光文）