水城县公开招聘100名事业单位工作人员到村任文书

注入新活力推进村干部职业化进程

——水城县公开招聘100名事业单位工作人员到村任文书

    新华网贵州频道3月18日电  为加强水城县人才队伍建设，强化村（居、社区）干部职业化管理，使人事人才工作适应水城县的发展要求,水城县2015年面向社会公开招聘100名事业单位工作人员到水城县所辖村（居、社区）任村文书，编制从乡镇事业单位空编中调剂解决。

     精心准备，招聘工作三公开

    水城县县委高度重视此次招考工作，成立了水城县2015年公开招聘事业单位工作人员到村（居、社区）任职工作领导小组，并多次召开领导小组办公会议及小组长办公会议讨论招聘方案，对招聘简章进一步细化。

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。为了加大宣传力度，县招聘办先后在水城县人民政府网、水城县电视台、六盘水电视台、六盘水市人力资源和社会保障局网等媒体上发布招聘信息进行宣传，引领符合条件的人员积极投入到村级干事创业的平台中。

     踊跃报名,基层创业激情高

    本次招考报名采取现场报名的方式，报名不分组，不限专业。由中共水城县委组织部、水城县人力资源和社会保障局以及水城县教育局抽调的工作人员共同组成招聘现场工作人员。

    经过2月10日至12日3天的报名,报考人数达1168名，其中，六盘水户籍（或六盘水生源）的全日制普通高校本科及以上学历报名考生共936名，水城县同步小康驻村大学生志愿者85名，退役大学生士兵15名，水城县所辖村（居、社区）任支书、副支书、主任、副主任、民兵连长、妇女干部、团干部、文书、人口主任截至2015年2月10日任职满一年以上的、现仍在岗且学历为全日制普通高校大专及以上人员53名，基层服务人员79名。

     严明纪律，紧凑高效有秩序

    在笔试前，2月13日，县招聘办组织专人对78名监考人员进行职责培训，要求每位监考人员必须严格遵守纪律。2015年2月14日，招考笔试正式进行，共设考场39个，最终实到考生1148名，20名考生放弃笔试。笔试后当天下午，县招聘办立即组织了30人的专业评卷队伍，加班加点对考生试卷逐一评阅，本着对考生高度负责的态度，评分的各个程序反复核对，逐一排除试卷中可能存在的漏判、错判等现象，以严谨及时的态度把招聘工作做得更好。

    2月15日，笔试成绩在水城县人民政府网上进行了公布；3月1日，120名进入面试的考生在县招聘领导小组的统一领导下正常如期进行。综合笔试和面试成绩由高到低的顺序，100名考生进入体检环节。3月3日，进入体检环节人员名单在水城县人民政府网上进行公布，3月10日完成了考生体检环节，最终有7名考生放弃体检，93名考生进入下一环节，根据招聘简章规定，随后将按总成绩由高到低的顺序依次递补7名考生参加体检，据悉，截至目前此项工作正在进行中。(陈文 何顺荣)