水矿集团公司献计献策活动为企业注入新活力

水矿集团公司献计献策活动为企业注入新活力

水矿集团鑫晟公司中心化验室职工彭朝结合自己的岗位积极参与“献计献策，建家园、促发展”活动，近日，他研究出两个节支降耗项目，一是光波炉取代电热板。另外一个项目是无烟煤替代标准煤。这两个攻关项目一年就可为公司节支14000多元。二塘选煤厂环保车间实习的技术员王安磊，针对尾煤泥压滤时间过长，煤泥产品水分偏高的难题开展技术攻关不仅为该厂的煤泥水处理系统以及合格循环水供应提供了强有力的保证，每月还可节约成本约5万元。今年来这样的攻关项目不胜枚举。　　

今年来，水矿集团公司各单位依托公司去年开展的“献计献策，建家园、促发展”活动，各工会牵头认真收集和整理职工攻关项目及合理化建议，组织广大职工以“两金一创”和“职工创新工作室”这个技术创新的大舞台，围绕本单位重点工作和基层班组的工作任务，立足岗位，查找问题，组织职工提合理化建议和技术攻关。职工经济技术创新、发明创造等技术攻关活动不断取得新进展，攻关项目成果也不断在单位上进行推广应用。据不完全统计，今年1到11月份，广大职工提出献计献策合理化建议1700多条，开展攻关项目650多项，己取得攻关项目成果60余项，创造效益4600多万元，取得了5项国家实用型发明专利。

献计献策活动也为职工成才提供了机会，千余名创新型员工在活动中发挥了才智。集团公司机械制造分公司职工吴杰参加贵州省青年职业技能大赛，喜获车工专业第六名的好成绩，并破格晋升“高级技师”职称。(刘志忠)