江苏镇江市 从严规范公务员调任

本报镇江讯 （通讯员 朱婕 徐雪蕾江华）近日，江苏省镇江市出台《进一步加强和规范科级公务员调任工作的实施意见》，对市直和辖市区机关调任公务员进行规范，严把这个公务员“入口”关。　　调任职位从严要求，仅用于专业性较强，通过公务员考录或由基层公务员转任等方式难以选择到合适人选的职位，采取市县联动形式，面向全市公开选拔，择优调任，扩大调任选拔视野；调任计划从严总控，全市计划经市委组织部、市编办、市人社局联合预审后，向市委常委会专题汇报，其中市直机关每年不超过6人；调任程序从严规范，将市直机关、辖市区公务员调任工作由用人单位、辖市区组织实施调整为由市委组织部、市人社局统一组织实施，按照公布简章、公开报名、组织笔试和面试、体检、考察、公示、调动的程序规范进行；调任违纪从严问责，明确市委组织部、市人社局、市纪检监察部门加强调任工作监督，认真接待来信来访，对群众反映的问题及时查处，对违纪违法情形严格按照有关政策规定处理，严格追究相关领导和当事人责任。