“特岗教师真是雪中送炭，解决了学校师资不足的难题；志愿者巡回支教让咱农村娃上幼儿园容易啦！”记者近日在河南省信阳市采访，提起市里实施的“五项计划”，农村学校的校长们直竖大拇指。
豫南信阳是革命老区，教师教育工作任务艰巨。近年来，该市以“特岗老师计划”为起点构建长效教师补充新体系；以“国培、省培计划”为引领构建中小学教师培养体系；以“学前教育巡回支教计划”为手段构建农村学前教育志愿者招募体系；以“农村学校教育硕士师资培养计划”为模式构建农村高层次骨干师资培养体系；以“继续教育岗位全员培训计划”为载体构建中小学教师终身学习体系。“五项计划”助推了教师成长。在信阳，教育界把特岗教师称为“换血的一代”。
实施特岗计划6年来，共招聘8162名特岗教师到3100多所农村学校任教，补充了3839名体、音、美学科及信息技术课和英语课等短缺学科教师。“这在以前想都不敢想啊”，淮滨县一位乡镇初中的校长深有感触地说，对这些“宝贝疙瘩”，学校提供了必要的周转房，按时进行职称评聘，尽量把他们留下来。目前，该市特岗教师留任成为正式教师率达到92.8%，远远高于全国特岗教师在岗留任水平。实施“国培、省培计划”，全市共免费培训远程培训项目13650人，短期集中培训6935人，置换1608人，省级骨干教师培训564人，提高了中小学教师特别是农村教师队伍整体素质。
作为全省首批中西部农村偏远地区学前教育巡回支教试点市，自2012年开展试点工作以来，该市市共设立支教点325个，招聘志愿者1004人,每年争取财政工资性经费950万元，支教点受益幼儿12048名，有效解决了农村地区学前适龄幼儿“入园难”问题。“栽下梧桐树引得凤凰来”，实施农村学校教育硕士师资培养计划，将139名农村教师送到河南大学、河南师范大学、信阳师范学院学习进修取得硕士学位，并将他们全部安排在条件较好的中学。在中小学教师继续教育岗位全员培训中，截至2014年底，本周期教师参训各级各类培训101037人次，其中参加国家级培训26151人次，省级培训17198人次，市级培训19050人次，参加县级培训38638人次。完成规定360学时培训任务的专任教师有52400名，占专任教师总数的82%，促进了教师素质的整体提高，一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的高素质专业化教师队伍正在形成。
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