中国航油贵州分公司业务油库“职工技能创新工作室”接受省石化轻纺工会检查验收

为积极响应贵州省石化轻纺工会开展的“创新追梦，技能圆梦”主题活动，中国航油贵州分公司业务油库于2014年4月成立了业务油库“职工技能创新工作室”，工作室坚持贯彻“创新圆梦”思想，积极开展各项活动，并取得了显著成效。近日，贵州省石化轻纺工会李毅主席、魏武主任一行在分公司副总经理、工会主席宋晓恒陪同下到业务油库对业务油库“职工技能创新工作室”进行检查验收。

检查验收汇报会上，业务油库“职工技能创新工作室”成员李宇向贵州省石化轻纺工会李毅主席一行汇报“职工技能创新工作室”开展情况。汇报分为四个部分，一是工作室简介；二是工作室活动开展情况；三是工作室主要创新成果；四是齐心协力，应急保供。整个创新工作室是按照省石化轻纺工会“标志明显、场所固定、设施齐全、制度明确、团队精干、职工参与、成效明显”等创建要求建设，开展活动的。会上还就进一步推进深化职工技能创新工作室创建工作，更好更系统地开展油库“职工创新工作室”创新圆梦活动进行了深入的讨论。魏武主任对业务油库“职工技能创新工作室”活动情况给予肯定和赞扬，并对今后工作的开展提出要求：一是工作起点要高，标准要高；二是工作实，创新实，体现企业特点。省石化轻纺工会李毅主席指出：航油公司对创新工作室的建设非常重视，并且取得了一定成果，今后，创新工作室要在安全管理上探索出先进管理措施、在隐患治理方面提出新的治理措施。

会后，省石化轻纺工会李毅一行检查验收人员在创新工作室小组领导成员的带领下，查看了油库严格按照“5S”现场管理执行的工作区域、办公区域和生活区域，查看了工作室创建的详实活动台账、创新成果台账和成员发展台账等，参观了员工学习图书场所与技能提升岗位练兵房等，参观了工作室成员及班组近年来荣获的一系列荣誉证书，并对业务油库近年来取得的丰硕成果给予了肯定及赞扬。也对业务油库职工技能创新工作室的发展之路提出意见。

据了解，中国航油贵州分公司业务油库“职工技能创新工作室”，前身为成立于2012年10月的业务油库QC小组；由于人员的不断壮大，增加了青年人才及技术人才，逐渐扩展为“好声音”学习活动工作室；根据石化轻纺工会工作部署，近年来，公司加大“好声音”学习活动工作室建设投入力度，今年正式向石化轻纺工会申报 “职工技能创新工作室”。其业务油库创新工作室，旨在发挥团队作用，鼓励员工立足本岗位，发挥个人专长，为分公司建设发展建言献策，同时把合理化建议转化为创新成果；通过“人人皆可为师”的培训模式，提高员工业务素质和专业技能；进一步优化油库各岗工作效率，促进油库安全生产。尤其是创新的培训模式，运用多媒体、现场教学等多种方式，营造“人人皆可为师”的学习氛围，让所有员工最大化吸纳、共享优秀资源；倡导员工为油库的管理、工作、生活等方面建言献策，积极提出合理化建议，提出创新思想，提交创新成果；鼓励所有员工撰写新闻报道、心得体会等，把自己的情感融入到“中国航油”这个大家庭中。

我们深信，航油贵州分公司业务油库定能通过本次“职工技能创新工作室”验收为契机，开启新纪元，努力打造一支创新型航油铁军队伍。