沿河县总工会被申报为农民工工作先进集体

8月19日，沿河土家族自治县农民工工作评选领导小组，在县人力资源和社会保障局召开会议，会议一致推荐沿河土家族自治县总工会为全国农民工工作先进集体候选单位。

一、积极做好农民工建会入会工作。全县范围内25人以上的非公企业全部建立了工会组织，10至24人的非公企业成立工会联合会，10人以上集体外出的农民工成立了工会小组。2013年，县总工会远赴浙江省永嘉县成立沿河籍农民工工会组织，并慰问沿河籍困难农民工50余人。

二、切实维护农民工合法权益。一是为农民工搭建就业平台。县总工会积极作为为农民工提供就业平台。2015年，县总工会主席陪同县委政府领导奔赴广州、贵阳等地参加“雁归工程”招聘活动，慰问帮扶沿河籍外出务工人员，引导他们回家创业。深入基层积极广泛宣传落实县委“雁归工程”政策，为5家雁归人员创办的企业贴息贷款10万元，参加专场招聘会，走访看望慰问农民工，协调用人单位签订劳动合同等。二是用爱心帮助农民工解决困难。近几年，县总工会积极对农民工开展生活救助、子女上学、大病救助、职工素质提升培训、法律服务、夏送秋凉等帮扶活动，帮扶金额达200多万元，推动了社会救助体系的发展和完善，为党和政府分忧，为农民工朋友解难，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。三是用决心为农民工维护合法权益。加强法律法规宣传教育，增强农民工依法自我保护能力。积极参与调处劳资关系，有效处理职工来信来访。2014年，县总工会牵头，与劳动部门联合，为19名农民工追回拖欠工资43万元。积极推进工资集体协商工作。2012年来，县总工会先后对180多家非公企业开展了工资集体协商和劳动合同的签订工作，同时也推进了以增加农民工工资为核心的工资增长协议。2015年，县总工会又与贵州沿河西南水泥有限公司、沿河民族中医院、县烟草公司签定了农民工用工养老保险合同，为530名农民工解决了后顾之忧。四是免费为农民工提供法律咨询和援助。2012年来，县总工会长期聘用2名律师代理因劳资纠纷引发的涉诉事务及其他与农民工权益相关的非诉案件的社会化维权方式，加大协调劳动关系的力度，促进对农民工权益维护工作的发展。五是积极组织开展形式多样的文体活动，激发农民工干事创业的热情。