逾30家中央单位基本工资“反超”津贴

公务员的薪酬情况历来是公众关注的热点。财政部去年公布的2015年中央本级基本支出预算中，津贴补贴是基本工资的1.6倍，这一比例在今年下降为1.5倍。北京青年报记者发现，随着公务员薪酬改革工作的推进，中央部门基本工资预算和津贴补贴的比例出现了变化，津贴补贴高于基本工资的幅度大幅降低。

去年中央各部门公布的预算数据显示，95家单位的津贴补贴总额是基本工资的3倍，其中，津贴补贴高于基本工资的有74家之多，其中，中国法学会、国家外文局、全国工商联、公安部、最高检的津贴补贴高出基本工资的幅度较其他部门要高。中国法学会的基本工资预算为104.6万元，津贴补贴预算为666.75万元，后者是前者的6.4倍。国家外文局去年津贴补贴预算近3000万元，基本工资支出仅为500万元，两者也相差5倍。此外，全国工商联、公安部、最高检两者相差倍数也在5倍左右。

不过，在今年的预算中，津贴和基本工资的比值开始下降，多为两倍以内，二者比值超过4倍的依旧包括去年的全国工商联，超过3倍的则是国家档案局。

津贴补贴数倍于基本工资的现象也出现下降趋势，以去年相差倍数较高的几个部门为例：中国法学会的津贴补贴与基本工资倍数由去年的6.4倍降为1.3倍，降幅明显；全国工商联的津贴补贴与基本工资相差的倍数，也由去年的5倍左右降为今年的4倍左右；公安部也由去年的5倍左右降为今年的2.9倍左右。

此外，基本工资“反超”津贴补贴的部门大幅增多。北青报记者统计发现，至少32家单位的基本工资比津贴补贴高，包括人社部、国土资源部、环保部、水利部、农业部、文化部、央行等等，有的部门津贴补贴仅为基本工资的一半。

此前，中央下发文件称，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资，冻结规范津贴补贴的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。 文/本报记者 孟亚旭